У нас 3 организации и 1 директор у всех трех. В табеле каждой организации директору количество отработанного времени

Не правильно ставите. Если директор работает в трех организациях, то одна работа будет основной (по ней можно ставить 8 часов) , а две другие будут по совместительству. У совместителей норма рабочего времени в месяц должна быть не больше половины месячной нормы. Значит, в двух других организациях при условии, что директор работает по пятидневке, не может более 4 часов в день.

Директор будет очень злой на вас если вы не поставите на всех по 8. :-)

Я всем окладникам ( в том числе совместителям) ставлю букву Я (как вариант цифровой код-01) . На основании условных обозначений унифицированной формы Т-12.

По 4

директор может быть проставлен по 8 часам только по одномуосновному месту работу- по другим- как совместитель. если это допускает Устав с указанием того количества часов, которое оговорено в приказе и труд. договоре. Зарплату можно указать любую с ссылкой что она идет за указнное количество рабочего времени. Итог: только в одном табеле 8 часов, в других не более 4.

Как он у вас принят по 2-м организациям, на сколько ставки? У нас такая же ситуация. На основном месте 8 часов, на 2-ой организации на 0,25 ставки - 2 часа в табеле, и на 3-ей организации - 0,25 ставки - тоже 2 часа в табеле. В деньгах ничего не теряет, так как хоть и на 0,25 ставки, деньги мы ставим такие как надо.

если совмещение по двум другим то 4,если полностью везде проведен тогда 8