Не уволит ли меня директор (работодатель)? Читай внутри...

ООО, оказывающее бухгалтерские услуги подало вакансию Бухгалтера (помощника) в Центр занятости. Я пришла в организацию по направлению без опыта и стажа. Они меня сразу взяли, сказав что я им понравилась. В организации Директор-Главбух, Главбух и 2 Бухгалтера. Выхожу на следующий день на работу. Говорю: будут ли мне составлять Трудовой договор? И мне выпаливают: "Понимаешь у нас бухгалтер (третий) на больничном тяжелая беременность уже почти месяц, мы тебя возьмем временно, но неизвестно когда она выйдет, но ведь тебе ж ЦЗН пособие платит, так что просто работай" Я говорю, что мне ЦЗН не платит, т.к. я там уже больше полугода. Они подумали, и сказали: "Ну ты пока работай, а мы тогда составим срочный трудовой договор на период временной нетродуспособности штатного сотрудника" То есть срок неизвестен. И так я день отработала. На следующий день только составили этот тр.договор, и то потому что я подошла напомнила. На третий день я узнала что у той девушки срок беременности 3-4 месяца примерно. На пятый день я дала трудовую книжку. 6 мая всем выдали зарплату за апрель. И мне за 4 отработаных в месяце дней. На 8 день поставили дополнительный стол, но без компьютера. На 12 день вышла девушка с больничного. И я сидела у компьютера директора, т.к. она в этот день в командировке была. Но что будет в понедельник я не знаю, я боюсь вдруг уволят. Основная моя работа бегать с отчетностями в налоговую, с квитанциями в банк, раскладывать бумажные документы по папкам. Но и за компьютером я тоже часто сидела делала в 1С проводки всякие. Но компьютера теперь не будет свободного, а у меня остались не внесенные в 1С авансовые отчеты, много. Неизвестность меня мучает все выходные.