Чтобы точно подсчитать, за какой период вам положена компенсация, нужно знать:
1. Дату вашего приёма на работу и дату увольнения.
2. Сколько раз за время работы вы были в отпуске и по скольку дней.
Отдел кадров, HR
я уволилась, май последний месяц...сколько недель отпуска должны оплатить? и как рассчитывают отпускные?
Начисляется по средней заработной плате за 12 месяцев. На каждй отработанный месяц падает 2, 33 дня. Значит 2, 33 умножаем на 6месяцев получится 13,98. За столько дней положена компенсация. И есть еще ряд ньюансов-без периода работы и начисленой заработной платы не скажу. Если бухгалтерия начисляет заработную плату в Камине, там легко это сделать
Не имея точных дат можно предположить, что Вам должны компенсаюцию примерно за 2 недели, подробнее я уже отвечала на подобный вопрос здесь
http://www.moscow-faq.ru/all_question/other/2010/January/25006/85302
http://www.moscow-faq.ru/all_question/other/2010/January/25006/85302
нужно считать весь ваш опыт работы в данной организации. за каждый месяц*2,33 дня= полное количество дней положенного отпуска- количество дней вами отгуленных и получаете то количество дней, сколько вам обязаны оплатить ( к сожалению не могу сказать точно, т. к. нет точных данных)
мало данных. Нужно знать когда был Ваш последний отпуск, были-ли оплаты по-среднему (Командировки и пр.)
Отпускные считают по среднему. берете доход за последние 12 месяцев, отработанные на этом предприятии, выкидываетеиз этой суммы отпускные, больничные, оплату командировок, далее считаете количесво дней, которое вы должны были отработать по графику и количесвто отработанных дней (за каждый месяц) . Если месяц отработан полностью, тогда доход за этот месяц делите на 29,4, если не полностью тогда норму дней /29,4*количество отработанных дней, доход за этот месяц делите на получившуюся сумму. Сложите между собой полученные цифры (29,4, если целый месяц и получившуюся сумму, если не целый месяц)
затем, сумму дохода делите на сложенныую сумму. Получили среднедневной заработок, его нужно будет умножить, на количество положенных дней отпуска.
ДЛя получения положенных дней отпуска важно когда вы устроились на работу, сколько дней отпуска гуляли (всего за период)
были ли командировки и отпуска за свой счет.
затем, сумму дохода делите на сложенныую сумму. Получили среднедневной заработок, его нужно будет умножить, на количество положенных дней отпуска.
ДЛя получения положенных дней отпуска важно когда вы устроились на работу, сколько дней отпуска гуляли (всего за период)
были ли командировки и отпуска за свой счет.
Похожие вопросы
- 1 день ученич. отпуска совпал с последним днем больничного. Что мне должны оплатить по закону?
- если увольняешься в мае (по собственному), а отпуск должен быть в августе, должен ли мне работодатель выплатить компенсацию
- Отпуск с последующим увольнением или уволиться и получить компенсацию за неиспользовынный отпуск?
- У меня каждая последняя неделя месяца 6-и дневная.Должны ли мне компенсировать 1 день в мес переработки?
- Сколько дней отпуска мне положено? Хочу взять перед декретом.
- Сотррудник идет в отпуск, но занимает 2 должности. приказ на отпуск должен быть один или на каждую должность отдельно?
- Сколько по закону должен человек отработать часов в месяц?
- Сколько дней отпуска можно требовать по истечении 6 месяцев работы в организации?
- за сколько времени я должна предупредить работадателя о том, что собираюсь выйти из декретного отпуска?
- после устройства на работу ,через сколько месяцев можно получить отпуск и полный ли?