Отдел кадров, HR

я уволилась, май последний месяц...сколько недель отпуска должны оплатить? и как рассчитывают отпускные?

Чтобы точно подсчитать, за какой период вам положена компенсация, нужно знать:

1. Дату вашего приёма на работу и дату увольнения.

2. Сколько раз за время работы вы были в отпуске и по скольку дней.
Елена Овчинникова
Елена Овчинникова
63 598
Лучший ответ
Начисляется по средней заработной плате за 12 месяцев. На каждй отработанный месяц падает 2, 33 дня. Значит 2, 33 умножаем на 6месяцев получится 13,98. За столько дней положена компенсация. И есть еще ряд ньюансов-без периода работы и начисленой заработной платы не скажу. Если бухгалтерия начисляет заработную плату в Камине, там легко это сделать
Не имея точных дат можно предположить, что Вам должны компенсаюцию примерно за 2 недели, подробнее я уже отвечала на подобный вопрос здесь
http://www.moscow-faq.ru/all_question/other/2010/January/25006/85302
Елена Иванова
Елена Иванова
5 838
нужно считать весь ваш опыт работы в данной организации. за каждый месяц*2,33 дня= полное количество дней положенного отпуска- количество дней вами отгуленных и получаете то количество дней, сколько вам обязаны оплатить ( к сожалению не могу сказать точно, т. к. нет точных данных)
Sergejus As
Sergejus As
5 719
мало данных. Нужно знать когда был Ваш последний отпуск, были-ли оплаты по-среднему (Командировки и пр.)
Отпускные считают по среднему. берете доход за последние 12 месяцев, отработанные на этом предприятии, выкидываетеиз этой суммы отпускные, больничные, оплату командировок, далее считаете количесво дней, которое вы должны были отработать по графику и количесвто отработанных дней (за каждый месяц) . Если месяц отработан полностью, тогда доход за этот месяц делите на 29,4, если не полностью тогда норму дней /29,4*количество отработанных дней, доход за этот месяц делите на получившуюся сумму. Сложите между собой полученные цифры (29,4, если целый месяц и получившуюся сумму, если не целый месяц)

затем, сумму дохода делите на сложенныую сумму. Получили среднедневной заработок, его нужно будет умножить, на количество положенных дней отпуска.

ДЛя получения положенных дней отпуска важно когда вы устроились на работу, сколько дней отпуска гуляли (всего за период)
были ли командировки и отпуска за свой счет.

Похожие вопросы