Отдел кадров, HR

за сколько времени я должна предупредить работадателя о том, что собираюсь выйти из декретного отпуска?

Насколько мне известно, это не регламентируется законодательством. Если выходите из отпуска планово, то никого предупреждать не нужно. Если ранее, чем закончится отпуск, то лучше сообщить хотя бы за пару недель, ведь на Вашем месте кто-то работает.
V.i.p Roker$H@
V.i.p Roker$H@
45 974
Лучший ответ
Если исходить из того, что работодатель обязан уведомить работника за 3 дня до прекращения срочного трудового договора, то не позже, чем за три дня.
что касаеться сроч. ТД то... законодательство РФ не запрещает заключать таковой и на 2 дня и на даже на день) Предупреждать срочника ниииииАбИзательно) В его договоре УЖЕ прописан срок окончания ТД) это либо точная дата либо 1- рабочий день основного сотрудника... ) но.. . на день -два срочника редко берут, поэтому все перестраховываються и предупреждают за 3 дня ...но основной сотрудник (декретница или отпускник) имеет право и передумать выходить на работу... и что с этим зарегистрированным уведомлением об окончании сроч. труд. договора делать?)) )
в мусорку не выкинуть) ) его надо отменять... а это лишний бумажный геморой в оформлении... .

Наташа ) за 2-е недели обычно заявление приносят) но это нииииабизательно, законодательно это не подкреплено. Можите просто позвонить и предупредить) Ваш первый рабочий день станет для срочника последним, расчет он получит в конце рабоч. дня) так же как и пенсионер по возросту который имеет право уволиться по собст. желанию следующим текущим днем)
Галина Могила
Галина Могила
53 621
Филиппова Татьяна Здравствуйте! А скажите пожалуйста, где написано, что пенсионер имеет право уволиться в любое время? Спасибо.
Если на Ваше место принят другой сотрудник, то работодатель его должен уведомить за три дня. Значит Вам нужно уведомить работодателя не менее, чем за 4 дня.
Конкретных сроков предупреждения работодателя о выходе работника из отпуска по уходу за ребенком трудовое законодательство не содержит.
Если Вы хотите досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, лучше согласовать дату выхода на работу с работодателем и оформить достигнутую договоренность в письменной форме.

Как оформить выход на работу из отпуска по уходу за ребенком
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=9240
Юлия Ломакина
Юлия Ломакина
3 803

Похожие вопросы