Отдел кадров, HR

За какое время я должен предупредить работодателя, что увольняюсь? Есть какой то лимит времени?

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то на него распространяются положения части 1 статьи 80 ТК. То есть он обязан предупредить работодателя о своём решении уволиться в письменной форме не позднее, чем за две недели. Вместе с тем на основании части 2 статьи 80 ТК работник может быть уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 статьи 77, до истечения 14 дней. если на это согласится работодатель. То есть, в данном случае, это увольнение по соглашению сторон. При этом отработка необязательна. Вопрос о её необходимости решается сторонами трудовых отношений в ходе переговоров об условиях увольнения.
Прохор Криволапов
Прохор Криволапов
3 466
Лучший ответ
2 недели в соответствии с ст 34 КЗоТ
Фатимачка * Минуточку... А ничего что КЗоТ перестал действовать 31 января 2002 года?
за 2 недели.
Red Girl
Red Girl
7 103
За 14 календарных дней, отсчет начинается со следующего дня после подачи заявления.
A*
Aruka *)
6 017
При бесрочном договоре за 2 недели, при срочном - за 3 дня.
Ну если на испытательном то за 3 дня в письменной форме, и только обязательно поставте номер входящего. Я теперь всегда так буду делать.
А если на постоянном то 2 недели будете отрабатывать.
Димон Лялин
Димон Лялин
1 963
за 2 недели.
KP
Katya Porfireva
1 590
однозначно 2 недели еще отработать придеться
За две недели.
2 недели вроде ...только ОБЯЗАТЕЛЬНО зарегистрируй в отделе кадров (желательно перед тобой).
Owezgeldi Saparow
Owezgeldi Saparow
788
Не менее чем за две недели, а так хоть за месяц пишите и главное отметку о получении возьмите.
Сейчас нет закона -отработки 2 недели можно уволиться сразу

Похожие вопросы