увольняют с работы за сколько дней они меня должны предупредить об увольнении.

За что увольняют? Если за прогул, то применение дисциплинарного взыскания (в том числе и увольнение) в течении месяца с момента нарушения. Если по окончании срочного трудового договора, то конечную дату работы сами знаете. Если по сокращению штата - то письменно предупредят за два месяца. Если "по собственному" (добровольно принудительно) - то это произвол.

если это увольнение в связи с сокращением, то за 2 месяца.
если просто заканчивается срок трудового договора, то за 3 дня.
уведомление предоставляется работнику в письменной форме под роспись

уточните по какой причине где письменрное уведомление
и по какой статье. соклащение штата! предупреждение за 2 меяся то же самое ликвидация предприятия, инициатива работодателя? есть трудовая инспекция пообещайте позвонить и Вам все объяснять

по какой статье увольняют?

если Вы устроены официально, то ВАМ ещё по закону отрабатывать 2 недели нужно.
а так, за три дня.

Смотря по какому основанию Вас хотят уволить. Если по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации - не менее, чем за 2 месяца. если Вы работаете по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника - то могут и так сказать, как Вам сказали. тут закон не может связать дату выхода на работу основного сотрудника со сроком Вашего предупреждения. А вообще-то, если в срочном трудовом договоре указана точная дата его окончания, то не менее, чем за три дня до увольнения. Если Вы совместитель и на это место приходит сотрудник, для которого это место работы будет основным - то Вас обязаны предупредить за 2 недели до увольнения. А так, если трудовой договор обычный (бессрочный, работа является основной, сокращения и ликвидации не предвидится) - тогда Вас не имеют права уволить

14 дней