Если я пришла на работу в середине прошлого года, то сколько дней отпуска мне должны начислить за 2012 год? 28? или боль

ну 28 эт минимум на большее число можно рассчитывать в зависимости от руководства

28 календарных дней- по Трудовому кодексу предусмотрен отпуск.
Допустим в июле у вас заканчивается ваш рабочий год, за который вы должны отгулять отпуск. Далее до конца этого 2012 года- у вас пошел отсчет следующего вашего рабочего года вплоть до июля2013, где вы тоже имеете право на отпуск 28 календарных дней!! !

Отпуск предоставляется за отработанный непосредственно ВАМИ РАБОЧИЙ год, а не календарный по итогам работы компании!!! !
Ваш рабочий год с середины лета 2011 года по середину лета 2012 года

Отпуск предоставляется за отработанное вами время, за так называемый рабочий год, а не за календарный. Допустим, вы работали с 1 июля 2011 года, тогда отпуск 28 дней вам предоставляется за период с 1 июля 2011 г. по 1 июля 2012 года (идти в отпуск могли бы уже после 6 месяцев работы и причем на 28 дней, т. е после1 января 2012 г). Вы можете "отгулять " отпуск за указанный период и позднее (что как я поняла у вас и получается) , а после 1 июля 2012 г. у вас возникло право на следующий отпуск 28 дней (за период с 1 июля 2012 г по 1 июля 2013 г.), его вы можете взять авансом (если руководство вам пойдет навстречу). Но в этом случае последующим отпуском сможете воспользоваться только после 1 июля 2013 года