Отдел кадров, HR

когда положен отпуск после первого года работы

Я пришла на работу 14 сентября 2009 года. В график отпусков меня поставили октябрь-ноябрь. Насколько правомерны действия работодателей и что я могу исправить?
Через 6 месяцев после приема на работу.
график подписан? Тогда поздно пить боржоми, вы сами согласились с этим графиком.
УК
Умница Красотка
60 000
Лучший ответ
смотря на сколько-если на 2 недели и меньше-можно через пол-года, если на месяц-то только через 11 месяцев, а график отпусков-туфта-во всяком случае я и на прошлой работе и на нынешней шла в отпуск не по графику
По ТК РФ право на первый отпуск наступает через 6 месяцев, причем в полном объеме.
ровно через 11 месяцев
вас с графиком знакомили? пожелания спрашивали? у вас есть какие то льготы? -если на все вопросы отриц. ответ- то не сможете- только договориваться с работодателем.. . Удачи
Раньше было через 11 месяцев, сейчас - через 6.
Юрий Пичугин
Юрий Пичугин
4 690
Отпуск за первый год работы возникает у работника после 6 месяцев работы у данного работодателя - статья 122 Трудового кодекса РФ. Право на отпуск у Вас наступило 14 марта 2010 года
Jarkinai Sarsengalieva
Jarkinai Sarsengalieva
2 555
если на месяц то через 11 месяцев.
Ольга Иванова
Ольга Иванова
2 380
К сожалению, исправлять бесполезно что-то, сейчас такая обстановка, что всем плевать на твое мнение. А первый отпуск полагается через 6 месяцев работы. Но против начальства проще не топтаться, уволят и не расчитают, как это делается везде.
Алексей Попов
Алексей Попов
1 078
после первого года работы отпуск должен быть ровно через 11 месяцев.
ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 мес. его непрерывной работы у данного работодателя ( как правило 14 календарных дней за 6 мес. работы)
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателяю
Перенос или разделение отпуска- по письменному заявлению работника