вопрос про трудовую.

Вообще по-хорошему и по закону новый работодатель в испорченную трудовую книжку записи делать не может. По письменному заявлению Вашего брата он может и должен выдать НОВУЮ трудовую книжку в связи с порчей старой трудовой книжки.

Но в этом случае и стаж работодатель учитывает только тот, что указан в последней трудовой книжке. Если Ваш брат через годик после поступления на работу заболеет, пособие по нетрудоспособности ему начислят в меньшем размере, чем он мог бы получить, имея все записи о стаже работы.

Лучше не полениться и попросить у прежнего работодателя в Калининграде выдать дубликат трудовой книжки. Если другие работодатели не существуют и нет правопреемников, способных выдать документы, подтверждающие стаж работы, то хотя бы калининградский стаж ему в дубликате трудовой книжки отразят.
Попросить дубликат, конечно, можно и телефону, и по электронной почте, но юридическую силу имеет только письменное заявление. Его можно отправить по обычной почте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.

Дело в том, что работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки в течение 15 дней со дня подачи заявления. Если попросить по телефону, то можно и год дубликата не дождаться. А так у Вас будет уведомление о вручении письма, с даты которого можно отсчитывать 15 дней, а также опись вложений, из которой будет видно, что в письме было именно Ваше заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

Нет, трудовая книжка должна быть одна. Но можно проконсультироваться в Пенсионном фонде населенного пункта, где Вы проживаете (там есть юристы) , что и как необходимо сделать (все же трудно представить по Вашему описанию, в каком, действительно, виде находится ТК).

на новом месте работы нужно написать заявление о выдаче дубликата труд. книжки в связи с тем, что оригинал испорчен, но скорее всего. что работодатель попросит подтвердить записи в испорченной ТК справками (либо из архивов, либо от предыдщих работодателей, либо из ПФ) потому что скорее всего не все записи хорошо видны, да и Вам это будет нужно при оформлении пенсии. Ничего страшного в этомнет: делаете официальный запрос письмом с уведомлением с просьбой предоставить документ, подтверждающий стаж работы там то с такого то по такое то число. и копии отдаете новому работодателю, оригиналы оставьте у себя!!!! Удачи вам!!!

а почему нет? не обязательно ехать в Калининград, телефон на что? сделайте запрос по телефону, электронной почте, да масса вариантов, главное заняться
если интересует зафиксирован ли стаж работы, то бухгалтер ежегодно отчитывается в пенсионный фонд и в налоговую по удержанным страховым взносам на страховую и накопительную часть, а так же в налоговую по поводу удержания подоходного налога

Из Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 ):
"33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В ТАКОМ ЖЕ ПОРЯДКЕ выдается ДУБЛИКАТ трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в НЕГОДНОСТЬ (обгорела, порвана, испачкана и т. п.) ".

Если все записи хорошо видно, то можно попросить работодателя сделать вкладыш в трудовую книжку, куда и будут делаться последующие записи.

Полный стаж работника, если конечно работал официально, фиксируется в ПФ РФ. Можно и там запросить информацию.