я работаю на предприятии 3 мес. чтобы пойти в отпуск нужно отработать 6 мес., но мне срочно нужно 2 недели по сем. обст-

Если дорога работа, то лучше няню поищите на это время. не тратьте зря время и нервы.

Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и сидите.

Возьми больничный на месяц!

возьми отпуск за свой счет (без оплаты)

Пойти в отпуск можно и до истечения 6 месяцев, но в любом случае по согласованию с руководством. В вашей ситуации можно посоветовать "достать" больничный.

По уважительной причине и семейным обстоятельствам Вам по идее должны дать отпуск за свой счет, но это как договоритесь. А если по ТК РФ, то круг обстоятельств четко описан. Читаем ТК:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.