Обязан ли пенсионер отработать 2 недели, если он увольняется по собственному желанию и работал год без отпуска? Может ли

Увольнение по уходу на пенсию производится в день, указанный работником, компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить, кроме того работодатель должен посчитать дни отпуска, которые заработаны работником за проработанное время (допустим работник был принят на работу в сентябре, увольняется в декабре, ему выплачивают дни за неиспользованный отпуск, если он не использован, за рабочий год с сентября по сентябрь, плюс считают заработанное количество дней к компенсации за три месяца, у нас (на Сахалине) это будет 12 дней, на материке - 7 дней)

Надо только в заявлении писать об увольнении не по собственному желанию, а в связи с уходом на пенсию.

всё он это может и не обязан

пенсионер не обязан отрабатывать 2 недели, а окончательный расчет производится с учетом неотгулянных дней отпуска, как у всех

Пенсионер может уволиться в день подачи заявления. Требовать компенсацию за неиспользованный отпуск может.

Основанием увольнения в связи с выходом на пенсию по старости является собственное желание работника.
Процедура увольнения работника в данной ситуации практически ничем не отличается от увольнения любого другого работника по собственному желанию: основанием увольнения также является письменное заявление работника. По общему правилу работник предупреждает работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не позднее чем за две недели. В случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию) , работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ) .
При увольнении в связи с выходом на пенсию работникам положены те же выплаты, что и при обычном увольнении по собственному желанию: заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.