Надо ли отрабатывать при увольнении, сколько и в каких случаях?

какой нахрен КЗоТ?? ? прошлый век, блин
Согласно ТК, работник должен предупредить работодателя об увольнении за 14 календарных дней, на испытательном сроке за 3 календарных дня

Увольнению по собственному желанию ст. 77 п. 3 ТК РФ отводится особое место в юридической практике. Если сотрудник имеет потребность в прекращении трудовой деятельности на своем предприятии или фирме, он имеет на это полное право. С его стороны возникает обязанность предупредить об этом свое руководство в двухнедельный срок, предшествующий дате увольнения. За это время работодателю предоставляется возможность спокойно найти замену уволившемуся работнику, трудясь в привычном режиме. Срок в 2 недели может варьироваться, если в трудовом соглашении, непосредственно на фирме, указан другой временной промежуток.
http://www.uwolnenie.ru/2.htm
http://www.jobcrisis.ru/2008/11/10/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu/

По соглашению двух сторон (как увольняющегося работника, так и работодателя) этот срок может быть сокращен. Этот срок может быть сокращен по желанию увольняющегося сотрудника также при установленном нарушении работодателем ТК РФ или невозможности продолжения работы (в таком случае в заявлении указывает уважительная причина для расторжения трудового договора, к таким причинам относятся выход на пенсию, смена места жительства, уход за инвалидом 1 группы и др.) .

Если в течение указанных 14 дней работник решил отозвать свое заявление на увольнение, то договор не расторгается (кроме случаев, когда на данную должность приглашен другой человек, которому не может быть отказано в заключении трудового договора согласно действующему законодательству) .

недели две только обязательно одно заявление начальнику второе секретарю с занесением в журнал приходов заявлений

Как правило 2 недели согласно КЗОТУ...

Вариантов много)

Соглашение сторон, можно уйти, хоть в тот же день.
Отработка - 2 недели. Если пишете заявление сегодня, то отсчет этих двух недель начнется завтра.
Взять больничный на 2 недели, они пойдут в расчет отработанных.

после того ка по собственному написала надо отработать 2 недели
но это в том случае если начальник ни скажет их отрабатывать
но вообще обычно отрабатывают 2 недели как только написал
хотя могут и сразу отпустить если ни слишком востребован

если увольняешься переводом на другое место, отрабатывать не нужно

По КЗоТу две недели. По согласованию сторон можно увольться сразу.