Надо исправить трудову книжку!!!

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда и соцразвития. от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК/. Там в Прилоэении № 1, которая называется инструкция по заполнению трудовых книжек, четко сказано, что исправления и сокращения в заполнении трудовых книжек не допускаются. Пусть читают, а то инспекция по труду их может проверить и выписать штраф за неправильное ведение кадровой документации.

Если все в одной организации, то можно завести и новую. Добивайтесь того, чтобы книжка была правильно оформлена - это очень важно. Если у них не менялись печати, то можно все переписать, только грамотно, без сокращений. Все равно какой-нибуль кадровик, в дальнейшем, заставит Вас это сделать

1) купите новый бланк трудовой книжки.
2) если это было вашим вообще первым местом работы, напишите заявление на имя руководителя, попросите внести верные записи согласно Инструкции по ведению трудовых книжек (в противном случае будете вынуждены обратиться в трудинспекцию) , приложите к письму чистый бланк трудовой книжки и уже заполненную трудовую.
3) отправьте заявление заказным письмом с описью ВСЕХ документов (заявление, две трудовых книжки серии... №... и серии... №...), с уведомлением о вручении.
4) в течение 30 дней с даты получения уведомления ожидайте ответ.
5) в случае отсутствия ответа либо отмазок пишите заявление в трудинспекцию и прикладываете копию заявления на имя работодателя, копию описи и копию квитанции об плате отправки письма).

Обратитесь с заявлением прямо в инспекцию по труду. Они устроят проверку по вашему заявлению и, найдя нарушения, выпишут предписание устранить в 10-дневный (или другой конкретный) срок. Правоохранительные органы тут ни при чем
Боритесь с бюрократами цивилизованными методами. А кадровичка в ООО скорее всего не профессионал, так, взяли по знакомству, а почитать инструкции лень. А документ серьезный, потом в Пенсионном возьмут и выкинут этот стаж из начисления.

Следует собрать справки с прежних мест работы, отнести в отдел каджров по настоящему месту работы, они обязанны выписать дубликат трудовой книжки.

Если у Вас это единственное место работы и не было стажа до этого, купите новую трудовую и попросите в отделе кадров заполнить все правильно. Не захотят все сделать добровольно, воспользуйтесь советом ELena "DT". Но не оставляйте все как есть. С неправильно оформленной трудовой в дальнейшем хлопот не оберешься. А вносит столько исправлений можно конечно, но муторно и вся трудовая как тетрадь двоечника будет смотреться.

Если у Вас в трудовой единственное предприятие, то модно обратиться отдел кадров, что внесли изменения или выписали новую книжку (принесите чистую свою) . Изменения вносятся довольно муторно: запись №.. считать не действительной и т. д. Все прописано в Инструкции по заполнению трудовых книжек. А в качестве весомого аргумента скажите, что в случае отказа Вы обратитесь в трудовую инспекцию.

новую-можно. но зачем, стажа там не будет. .
а аргументы-скажите, что если вы не исправите ошибки то вы вполне можете обратиться к правоохранительным органам.

Обязаны изъять эту трудовую и заполнить правильно, согласно действующего законодательства, в соответсвии с инструкцие. Если откажутся, обязательно обратитесь в соответсвующие органы.

надо правильно оформленную книжку