Можно ли продлить срочный трудовой договор? Был заключен тр.договор на опр.срок. Можно ли сделать его бессрочным?

если по истечению срока такого договора он не расторгнут по инициативе одной из сторон, то он автоматически приобретает статус бессрочного

Нужно составить дополнительное соглашение к договору. Там и указать, что трудовой договор является заключенным на неопределенный срок.
ГИТ тоже считает, что надо, т. к. есть письмо от И. Шкловца, что при трансформации срочного трудового договора в бессрочный заключается доп. соглашение..

Закрепить, что срочный трудовой договор становиться бессрочным необходимо дополнительным соглашением, а так же издать приказ, на основании которого в трудовой книжке после записи, что работник принят по срочному нужно будет сделать запись, что работник переведен на постоянное место работы.
Недавно я столкнулась с ситуацией, когда нужно было закрыть срочный договор и после этого открыть уже новый. Это было связано с тем, что работник был принят в старом году и в программе 1С стоял как штатный работник с ___ по ____. Год закрыт и бухгалтер не могла уже изменить срок окончания работы.

ничего не надо делать- он автоматически станет бессрочным. если сотрудник будет продолжать работать, но если хотите оформить- подпишите доп. соглашение о продлении

При согласии работника и работодателя можно

Он и сам сделается бессрочным, если по истечении его срока он не расторгнут (работник не получил уведомление за 3 календарных дня, не подписал приказ об увольнении и продолжает работать) .
А чтобы продлить его на определенный срок, нужно сформировать дополнительное соглашение к договору с изменением пункта о сроке договора. Так можно делать не более 2х раз, насколько мне известно.