Отдел кадров, HR
трудовая книжка
При переходе на новую работу выяснилось, что в трудовой книжке склеены клеем 2 страницы вместе. Т.е. кто-то из "кадровиков" ошибся при внесении изменений и склеил листы. Т.к. это было первым местом работы, дата на титульном листе совпадает с датой первой записи. ЧТО ДЕЛАТЬ??? Действительна ли книжка? Нужно ли заводить новую трудовую или можно взять с предыдущего места работы справку?
Испортили - пусть за свой счет и новую заводят и вносят записи по-новому.
Вы аккуратно расклейте листы и на испорченных листах сделайте запись-испорчена и печать с подписью кадровика. А еще лучше, если место работы у вас первое или второе, то сделайте дубликат трудовой книжки. Так как мало ли что будет потом, а может и тех предприятий уже не будет.
В трудовой книжке много записей? Трудно ее переписать, т. е. пройти в те организации, где работали, и внести повторные записи, если не изменились названия и печати.
Если трудно - надо разъединить эти два листа. Осторожно - пусть будет видно, что листы просто испорчены
Если трудно - надо разъединить эти два листа. Осторожно - пусть будет видно, что листы просто испорчены
При устройстве на работу, если принять во внимание, что кадровик (кадровичка) - лох (что наиболее вероятно в мелких коммерческих фирмочках) - может и проскочит. Но для ПФР или серьёзных государственных или акционерных компаний эта ТК будей недействительной. Поэтому лучше всего потребовать от предыдущего работодателя оформить дубликат ТК, либо взять оттуда соответствующую справку, а на новой работе оформить ТК заново в соответствии с частью пятой ст. 65 ТК РФ. А справка послужит основанием для внесения в ТК записи о предыдущей работе.
книжка действительна, просто в ней есть неоговоренные исправления.
К сожалению по вашему вопросу непонятно как там и что, просто надо видеть в глаза, чтобы дать правильный ответ.
не понятно, сразу с первой записи склеено или как?
Возьмите справку с того места работы, который допустил ошибку, а если это единственное место работы, то лучше заведите новую книжку, обратитесь к ним еще раз с такой просьбой
К сожалению по вашему вопросу непонятно как там и что, просто надо видеть в глаза, чтобы дать правильный ответ.
не понятно, сразу с первой записи склеено или как?
Возьмите справку с того места работы, который допустил ошибку, а если это единственное место работы, то лучше заведите новую книжку, обратитесь к ним еще раз с такой просьбой
Если записей не много и организации, где вы работали находятся в вашем городе, то легче новую завести. Но, можно взять справку, с места работы (где листы заклеены) , что вы действительно работали там с ...по ...число, месяц, год., заверенную подписью и печатью.
я считаю, трудовая книжка не действительна, Вы это поймете, когда на пенсию будете оформляться, поэтому, пока молоды, замените.
думаю, что страшного ни чего в этом нет, если даты совпадают. Но справочку от тех, кто накасячил с вашим документом, надо взять. (с примерной формулировкой "заводской брак") Чем больше дублирующих бумажек, тем спокойнее.
Похожие вопросы
- Можно ли иметь две трудовые книжки?
- Проблема с трудовой книжкой, не хотят ставить печать после увольнения.
- восстановление трудовой книжки
- Вместо трудовой книжки, в кадры можно выписки отдать, чтобы ФСС, документы отдали?
- В трудовой книжке написано,что у меня незаконченное высшее образование,хотя я уже закончила ВУЗ.Это надо исправлять?
- Работодатель сделал сотруднику дубликат трудовой книжки. Как сотруднику лучше всего подтвердить свой страховой стаж?
- Сведения о работе в трудовой книжке: Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя!
- Почему трудовую книжку не заменят на трудовой договор подряда например?
- подскажите, кадровики, работник при трудоустройстве отдает работодателю трудовую книжку
- Работник оформляется в 2022 году на работу и просит завести бумажную трудовую книжку? Можно ли так сделать?