Обязанности кадровика на малом предприятии.

соглашайтесь, потяните, если будет желание, кто-то же ведь вёл их до вас, помогут и подскажут. Формы документов наверняка есть, если не в 1 С учёт, если в 1С там всё просто, а вам нужно купить последний ТК и читать, читать. читать.. ) Зато получите новую профессию и не самую плохую для женщины. Можно поговорить с работодателем, может быть, вас даже отправят на курсы (например, Школа кадровика) , они сами должны быть в этом прежде всего заинтересованы, закончите в свободное от работы время и будете работать, не век же в секретарях сидеть) Соглашайтесь.

Так же как на большом! Маргарита написала все точно! Много мелочи, о которой даже не вспомнишь сразу - справки, например. Вам будут задавать всякие вопросы по ТК РФ - надо знать. Сколько отпуск у инвалида, а рабочий день? Примерно.. .
Но очень интересно, если есть соответствующая литература.

на малом предприятии обязанности такие как и на большом.
Не знаю, иметь представление о трудовом праве мало, нужно немного разбираться
Отдел кадров это не только приказы печатать и поля соблюдать.
голова тут нужна!! !

В общем чем вы будете заниматься:
прием, перевод, увольнение.
заполнение трудовых книжек ( в строгом соответствии с инструкцией) , одна ошибка в трудовой книжке (сокращения, зачеркивания, неоговоренные исправления) и человек потом будет проблемы иметь
Оформление личных дел, карточек Т-2,
Оформление больничных листов
Составление приказов по личному составу и по кадровой деятельности
Ведение журналов учета трудовых книжек, личных дел, карточек Т-2, регистрации приказов, больничных листов и многие другие ...(журналов очень много как нужных, так и тех которые сами можете придумать для облегчения работы)
Работа с пенсионным фондом, военкоматом, отчетность
Консультации работников, выдача справок и много-многое другое