Отдел кадров, HR

На работе всех заставили взять 31.12 за свой счет в ультимативной форме и не оплачивают эти праздники

12 за свой счет в ультимативной форме и не оплачивают эти праздники, их можно было взять только в счет отпуска. На всех надавили и все подписали, поэтому сейчас уже что-то делать бессмысленно. А что можно сделать в данной ситуации Чем можно аргументировать, если подобные ситуации повторятся?
ну и хорошо, зато отдохнули, что уж теперь
Батма Эсеналиева
Батма Эсеналиева
37 407
Лучший ответ
Брать отпуск за свой счет на период праздников нет смысла. Это нерабочие дни. Они никому не оплачиваются кроме тех, кто в праздники работал. А оклад в январе не будет зависеть от кол-ва выходных
праздничные и так не оплачиваются (в оплату входят только рабочие дни, просто в январе рабочий день дороже, чем обычно) , а отпускные за субботы и воскресенье - это плюсом к зарплате, правда минус отпускные дни.. . если это не так, то это незаконно, со всеми вытекающими
Должен быть утвержденный график отпусков на 2011 год.
Все сотрудники должны быть с ним ознакомлены под роспись.
Надо было все толпой отказываться, а теперь только жалобой в прокуратуру можно что-то изменить.
Праздничные дни не оплачиваются. Все правильно.
А даты отпуска озвучьте пожалуйста. Что в приказе на отпуск?
Азамат Ххх
Азамат Ххх
60 000
Чтобы аргументировать и держаться при этом спокойно надо ВЫУЧИТЬ НАИЗУСТЬ Трудовой Кодекс, серьезно, и другие законы.
Информирован - значит вооружен. Когда Вы спокойно будете крыть цитатами из Законов, то ни один начальник не посеет к Вам приблизиться.. . Вот тогда Вы сможете спокойно сказать, что это не законно и подписывать я не буду и писать заявления тоже, а гулять буду все т. к. Вы нарушаете все законы.... перечислите.
У нас на работе есть одна дама. которая знает всё!!! Это отлично, но что-то давать ей на подпись - сойдет сто потов пока она изучает документ, задаст 33 вопроса, получит ответы и вдруг - ПОДПИШЕТ!
Кому охота работать 31 декабря. Нужно к Новому году готовиться. Всеравно в этот день в полную силу никто не работает. Зачастую, начинают отмечать праздник на работе. В январе 10 дней - дни праздничные. Оплачивать никто не будет, если не работали. Записать праздники в счёт отпуска - смешно. Праздники итак добавляются к отпуску. Они днями отпуска не считаются. Поручите кому- нибудь написать в прокуратуру. Приказ отменят. Необязательно писать самим работникам. В прокуратуру может написать кто угодно.
Андрей Шилов
Андрей Шилов
42 978
это хорошо
Nargiza Janalieva
Nargiza Janalieva
3 573

Похожие вопросы