Отдел кадров, HR
Как корректно уволить работника? От работника мягко говоря неприятно пахнет, а он работает с клиентами.
Уволить за это? Вы шутите? Я конечно понимаю что страдает ваша репутация, но это не выход! Не пробывали просто поговорить с ним на эту тему или подарить туалетную воду? Человек просто не поймет причину уволнения и обратиться в суд, и выйграет. И после этого уж точно проблема не устранится. Так что пригласите его на разговор!
Что за народ, лижбы ударит когонить, замачить, отомстить и т. д. , ппц, млин! Почему низя попытаться решить эту проблему мирно, без увольнения? Уволить можно кого угодно, это вовсе не проблема, а работаь кто будет?
Вы для начала с человеком поговорите. Не поможет, тогда уже думайте об увольнении
Были случаи у женщины-кадровика, когда получалось исправить такого "тяжёлого" для общения человека простой, "по-матерински" интимной, беседой :иногда ведь требуется и совет врача.
тактично побеседовать.... вдруг у него проблемы с обменом веществ и он больной (с гигиена не помогает)... .
как вариант перевести на другой участок работы, где нет необх. общаться с людьми (если таковой имеется)
как вариант перевести на другой участок работы, где нет необх. общаться с людьми (если таковой имеется)
интересно еще такие руководители есть. у нас в татарии и слово то такое не знают
Это ваше субъективное мнение. А вот для меня любой парфюм неприятен, что же мне теперь и с женщинами не общаться?
Была ситуация, когда я работал с девушкой и от неё пахло потом. Я ей наедине корректно об этом сказал. Посоветовал дезодорант твёрдый дорогой. и т. д. Так как она была еврейкой, то она восприняла это и поблагодарила меня даже. Если бы я сказал это кавказской женщине, то большая вероятность, что она бы на меня затаила обиду)))) )
ТАК ЧТО ПОГОВОРИТЕ С РАБОТНИКОМ НАЕДИНЕ.
ЧЕЛОВЕКУ В ЛИЦО НАДО ГОВОРИТЬ ТАК, ЧТОБЫ У НЕГО ДУША ПОТОМ НЕ БОЛЕЛА. УВЕРЕН ЧЕРЕЗ КАКОЕ-ТО ВРЕМЯ ОН ПОЙМЁТ ОКОНЧАТЕЛЬНО, ЧТО ЭТО БЫЛО СКАЗАНО ВО БЛАГО ЕМУ ЖЕ.
ИНТЕРЕСНО ОН ЖЕНАТ? НЕУЖЕЛИ БЫ ЖЕНАТЫМ ОН ОБ ЭТОМ НЕ ЗНАЛ?
ТАК ЧТО ПОГОВОРИТЕ С РАБОТНИКОМ НАЕДИНЕ.
ЧЕЛОВЕКУ В ЛИЦО НАДО ГОВОРИТЬ ТАК, ЧТОБЫ У НЕГО ДУША ПОТОМ НЕ БОЛЕЛА. УВЕРЕН ЧЕРЕЗ КАКОЕ-ТО ВРЕМЯ ОН ПОЙМЁТ ОКОНЧАТЕЛЬНО, ЧТО ЭТО БЫЛО СКАЗАНО ВО БЛАГО ЕМУ ЖЕ.
ИНТЕРЕСНО ОН ЖЕНАТ? НЕУЖЕЛИ БЫ ЖЕНАТЫМ ОН ОБ ЭТОМ НЕ ЗНАЛ?
скажите ему на пенсию пора
Может всё таки для начала поговорить на эту тему? ! Человек наверняка не подозревает (своё не пахнет).
А его коллеги почему молчат, надо их подключить, хотя бы чтоб намекнули.
Ведь действительно проблема! Когда-то давно, ещё в институте, от одного нашего одногруппника очень неприятно пахло, мы сидели все мучились, а наш староста просто ему об этом сказал, правда сделал он это громко и при всех, что не очень хорошо выглядело, но воняющий парень вышел и привел себя в порядок. Может тоже стоит с сотрудником поговорить?
Похожие вопросы
- как принудить Работодателя уволить работника до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 81, с выплатой компенсации
- Могу ли я как-то выкрутиться и уволить работника?
- Можно уволить работника за прогулы
- Насколько легко уволить работника по статье "За невыполнение долж. обязанностей"? Если он не вундеркинд, но работает
- Как правильно уволить работника переводом в другую организацию. Или можно просто уволить по собственному желанию, а в др
- Можно уволить работника 21.10.13г., а приказ будет от 30.10.13г. по соглашению сторон (подробно внутри)?
- Как уволить работника, если он уехал (насовсем), не написав заявления об увольнении?
- Работодатели! Как уволить работника,который не выполняет свои обязанности,ведет себя нагло не нарушая ТК
- Каким образом уволить работника если он не появляется на рабочем месте более 1года.
- В какое время после увольнения работодатель обязан вернуть трудовую книжку и полностью расчитать уволенного работника?