Имеет ли работодатель право сделать 13 часовой рабочий день?И законно ли это???

13-часовой рабочий день может быть, НО! каждый день по 13 часов работать нельзя. Должен быть составлен график работы, например, 2/2. При составлении надо учитывать, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, а также в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Также надо помнить, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако при работе по графику это норма может не соблюдаться, тогда вводится суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. То есть, надо смотреть превышена норма или нет не за неделю, а, например, за месяц, квартал, год.

ИМЕЕТ! эта работа предпринимателя....)))

Если указано в договоре.

Хозяин - барин. Но это будет нарушением трудового Законодательства.

если указано в договоре, то могут сделать и 24 часа, правда это будет смена, да и 4 часа отдыха обеспечить обязаны

Имеет-имеет, на то он и предприниматель!! ! Но по закону он не имеет на это право.... Но скорее всего он тебе укажет на дверь и скажет-не нравится, уходи! вот когда будешь иметь свою фирму, то сама будешь устанавливать сои правила и требования к сотрудникам! Увы, но я боюсь, что даже через суд вы ничего не добъетесь-лишь получите нервный срыв и кучу проблем со здоровьем!!!

Законно если указано в труд. договоре.

Если у Вас работа 2 через 2, то в условиях кризиса можно и потерпеть. А вот если каждый день, то тогда надо подумать: что для Вас важнее - личная жизнь или работа на чужого дядю? Хотя смотря сколько этот дядя платит. Прежде чем ругаться, поузнавайте какие зарплаты на других местах аналогичных работ платят.

нет, 100% не законно, но если хорошо платят, то....

Стань сама себе директором и установи себе правило- не более 30 часов в неделю!!!!

Конечно нет. Это не законно!

имеет, с согласия работника и не более определенного кол-ва часов за год. см. КЗОТ.

По идее хо3яин - барин, но по 3аконодательству рабочий день не должен привышать 8 часов.

Это должно быть в договоре указано (если есть в договоре в письменной форме 13 часов) то да а так незаконно

имеет полное право