нужна ваша помощь очень срочно!!!!

давайте так:

если "заставляет", то есть засовывает пальцы работника в дверной проём, прикрывает дверь.. . то ссылаться можно на "ой, мама, больно".

если "просит" написать такое заявление, впринципе, можно не идти навстречу и не писать, обратиться в суд, и т. п. Вопрос в том, насколько Вы хотите там дальше работать. Тяжёлые времена у всех. всё зависит от Вашего руководства, если это однократная и вынужденная мера, связанная с дефицитом ФОТ - почему бы не пойти навстречу.. .
Если работодатель относится к сотрудникам как к чему-то безмолвному, то почему бы не уволиться оттуда и не работать в таких условиях?

Ну и самое главное, всё можно решить методом переговоров - важно понимать, что хочет собеседник.

Если на данный момент у Вас есть очередной оплачиваемый отпуск, можно и попробовть, но оплатят ли его сразу.. .
ведь если Вас просят уйти в отпуск без сохранения зар. платы, значит в фирме финансовые трудности.. .
нужно поговорить с руководством...

Конечно, никто не имеет право заставить Вас написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы. (это нарушение, должны оплачивать простой) Но.. . ведь не от хорошей жизни работодатель на это идет. Если у Вас есть заработанный и неиспользованный ежегодный отпуск, то в принципе написать заявление можно, а вот сможет ли работодатель оплатить Вам этот отпуск. Да и график отпусков.... Поговорите с руководством. Хотите сохранить место работы-договаривайтесь по-хорошему

Это ваше право. Если вы не отгуляли, то смело пишите и идите в заслуженный отпуск.

что значит заставляет? он не может заставлять