Почему мне в течении последних 5 лет говорят, что у меня нет отпуска и я иду в него всегда в долг. Работаю 16 лет на о

ТК РФ
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.
....
1) обращаетесь в труд. инспекцию. Не поможет - в прокуратуру. В крайнем случае - в суд.
Закон на Вашей стороне - при условии - что Вы работаете по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ.

Если Вы в графике, работники отдела кадров обязаны Вам предоставить отпуск- график утвержден руководителем, а не отделом кадров. А отпуска даются за период, если, к примеру, Вы устроились на работу в мае - Ваш период будет с мая по май, а не просто за какой-то год. Не беря во внимание первый год работы, сразу имейте в виду, если идете в отпуск- в феврале или в яеваре-это еще рано, в мае и позже- пожалуйста.

работаю с 98 г в отуске не был не разу

только первый отпуск дают по истечении 11 месяцев

В полне возможно, что у вас сдвинулся отпускной период, иидете в отпуск авансом. так не скажешь, нужно смотреть ваши периоды по отпускам с самого начала.

Потому что в отпуск нужно ходить через год после трудоустройства. Если на работу устроилась к примеру 6 мая 2010 года то в отпуск можно пойти после 6 мая 2011 года. Раньше и получается в долг. Хотя закон и разрешает в отпуск сходить раньше этой даты.

позвони в организацию по охране труда
там попроси чтобы сделали анонимную проверку.. .
а там когда будет проверка так случайно скажи что в отпуск не отпускают какой год!))) )

только это нужно будет сделать очень окуратно.. .
я как то раз так делал кода нам на час летом увелилили рабочий день.. .

нечего вопрос этот быстро разрешился!)))))