Отпуск сотрудника, работающего на 0,5 ставки

Начисляются отпускные также, как если бы он работал на полную ставку. Из расчета среднего заработка за отработанное время. Отпуск не предоставляется пропорционально отработанному времени, вы его предоставите авансом за отпуск в 28 дней.
Если средняя з/плата составляет 5000 руб. то расчет следующий :
5000:29,4*28=4761,90 руб.
Если это компенсация, то за отработанные 7,5 месяцев (по правилам округления =8 мес. ) Количество дней не использованного отпуска 8*2,33=18,64 дня.
5000:29,4*18,64=3170,06 руб.

отпуск обычной продолжительности в 28 календарных дней, если не положено больше за особый режим или вредность работы с среднемесячной оплатой

Отпуск предоставляется в полном объеме, т. е. 28 календарных дней. Отпускные рассчитываются из реальной заработной платы, как обычно.

Отпуск совместителю предоставляется вместе с отпуском по основному месту работы, независимо, сколько он проработал. Отпускные расчитываются из среднего заработка, как обычно.

Ему предоставляется полный отпуск 28 ( или больше) , расчет зарплаты производится от оклада на 1 ставку, НО за фактически отработанное время ( т. е. на 0,5 по 4 часа. ) . Про отпуск 7,5 месяца округляете до до полного месяца. ( т. е. если получилось 7 м. 15 д, то округляем до 8 месяцев, а если 7 м 10 д. то оставляем 7 месяцев. ) потом умножаем на кол- дней - 7*2,33 ( либо 8*2,33) .

Подскажите пожалуйста у меня ставка 0 5 я не ходила 4 года в отпуск белая касса 3500 пожалуйста если кому не трудно пащетайте мне я вас прошу я боюсь меня обманут и так уже обманули