Работала на 0,5 с 01.10.2010 по пиказу временно исполняю обязяанности инспектора с сохранением основной должности но бух

Все зависит от того, как было оформлено замещение. Если это совмещение, то вам должна быть установлена доплата в проценте а должностному окладу или в конкретной сумме. Размер обговаривается с работодателем. Если же вы были совместителем, и работали после основной работы, то вы должны получить оплату от оклада инспектора за фактически отработанное время. Но работать пл совместительству вы можете не более половины месячной нормы времени. И бухгалтер здесь ни при чем, она заплатит как напишут в приказе. А вот что там напишут решает работодатель.

Не совсем понятен вопрос.. .
Вот и не правда. У нас тоже на предприятии бухгалетрия "рулит" и ничего то Вы ей не докажете, потому что они с руководителем заодно - экономят ФЗП, а что говорит закон их не интересует, если конечно не обратишься в инспекцию, но это себе дороже.
Лучше коненчо, как отвечено выше, чтобы это было оформлено как совмещение, тогда доплата может быть и 50 и 100% оклада замещаемой должности (у нас это все в Колдоговоре прописано) . Совместители действительно могут работать не более половины нормы, но вот по оплате точно не помню, не более 80 кажется, - просто у нас и совместителям за ставку оплачивают (в зависимости от объема работы) , нарушение конечно, но людям деньги нужны, что делать.