сотрудник работает с 01.10.2012 с 01.06.13 уволен официально рассчитать компенсацию отпуск, объясните как.

А Вас не смущает тот факт, что Вы как-то запоздали с расчетом отпускных при увольнении 01.06.13г. ? Вы дали работнику шанс обратиться в суд и получсить компенсацию за вынужденный прогул.

расчетала стадия вот что вышло 8 месяцев и один день значит 8 умножаем на 2,33 (кол-во положенных дней отпуска) равно 18,64 и сколько у вас дней вы плюсуете

трудовой кодекс вам в помощь

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
=
Средний дневной (часовой) заработок за расчетный период
х
Количество дней (часов) отпуска, не использованных за время работы в организации

Расчет среднего дневного (часового) заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производится по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ и Положением об исчислении средней заработной платы, и исчисляется за последние три календарных месяца (если иной расчетный период не предусмотрен коллективным договором) путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на расчетное количество дней (фактически отработанных часов) за расчетный период.

Общепризнанным является следующий вариант расчета компенсации за отпуск. Если работник проработал в организации 12 месяцев, в которые входит и сам отпуск (ст. 121 ТК РФ) , то ему полагается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Другими словами, полная компенсация выплачивается работнику, проработавшему у работодателя 11 месяцев (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, далее - Правила) . Если увольняющийся работник не отработал период, который дает право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы (п. 29 Правил) .

При исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из расчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 Правил) .

Компенсация выплачивается в размере среднего заработка за 2,33 дня (28 дн. / 12 мес. ) за каждый месяц работы.

8 месяцев * 2,33 = 18,64 * на стоимость дня