Отдел кадров, HR
На 7Дней был взят 1-йотпуск (период с 01.06.10 по 15.10.10) Второй на 18 дней. какой период? Заранее спасибо!!!!
Отпуск предоставляется за рабочий период равный году, а не так как вы посчитали с 01.06.2010 по 15.10.2011. Т.. е. 28 дней отпуска за за период с 01.06.2010 по 31.05.2011. И 7 дней вы отгуляли за этот же период и 18 тоже... 28-7-18=3...в итоге за этот период у вас осталось 3 дня отпуска... если в дальнейшем вам предоставят, к примеру 14 дней отпуска, то 3 дня будет за период с 01.06.2010 по 31.05.2011, а 11 дней за период с 01.06.2011 по 31.05.2012...надеюсь понятно объяснила... такая точность в расчетах, как у вас, применима только при расчете компенсации отпуска при увольнении.
Скорее всего это был не отпуск. Вы взяли 7 дней в счет очередного отпуска. А период - с 01.05.10 по 31.05.11. Всегда период исчисляется с момента устройства на работу и длится один календарный год. И восемнадцать дней Вы догуливаете все из этого же отпуска. А сколько дней у Вас весь отпуск? В любом случае не 25. Значит у Вас еще остаются дни отпуска.
Вы использовали отпуск за период с01.06.2010 по 30.04.2011
В соответствии с ТК РФ продолжительность ежегодного очередного отпуска =28 календарн. дней; период, за который предоставляется очередной отпуск = календарному году, т. е. , если вы были приняты на работу 01.06.10, то период, за который был предоставлен ваш отпуск будет иметь след. границы: С 01.06.10 по 31.05.11.
Т. о. получается, что за один отработанный месяц человек имеет 2,33 дня (28к. д. : 12 мес. )
Иными словами, вам был предоставлен отпуск 25 к. д. за время, отработанное ранее с 01.06.10. по 30.04.11.
Учитывая изложенное выше, у вас ещё не использовано 3 к. д.
Т. о. получается, что за один отработанный месяц человек имеет 2,33 дня (28к. д. : 12 мес. )
Иными словами, вам был предоставлен отпуск 25 к. д. за время, отработанное ранее с 01.06.10. по 30.04.11.
Учитывая изложенное выше, у вас ещё не использовано 3 к. д.
Похожие вопросы
- сколько дней отпуска положено работнику вышедшего из отпуска по уходу за ребенком за период с 13.03.10-по 03.09.10
- Сотрудница работает в организации с 11.01.10.Может ли она взять отпуск 28 дней до дикретного отпуска (с 14.06.10)?
- сотрудник работает с 01.10.2012 с 01.06.13 уволен официально рассчитать компенсацию отпуск, объясните как.
- Может ли быть период при расчете неиспользованного отпуска 14.12.10-20.01.12? сотрудник долго был отпуске за свой счет
- Сотрудник 1.10.10 подал заявление на увольнение 15.10.10, а 6.10.10 заболел. Мои действия
- Написала заявление об увольнении с 01.06. Могу ли я забрать заявление 31.05.?
- Если заявление об увольнении написано 16.11.2010, то последний рабочий день 01.12.10?
- Подскажите, пожалуйста, как составить приказ о вызове работника на работу, если отпуск взят без содержания? Заранее спасибо
- Если на работу этично приходить за 15-20 минут до начало рабочего дня, то уходить с нее будет этично за 15-20 минут
- не использован отп за 10-11 год. Чел сейчас идет в отпуск по графику - период какой пишем? тот что в долгах или новый?