Обязательно ли у индивидуального предпринимателя (работают всего 2 человека) использовать унифицированные формы приказов

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, привычные для всех «формы Т» , были утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. В самом постановлении Госкомстата было заявлено, что оно принято «в целях реализации требований Трудового кодекса» , а также подчеркнуто, что формы согласованы с Минфином и Минтрудом России.
В соответствии с пунктом 2 постановления Госкомстата унифицированные формы первичной учетной документации распространяются на организации независимо от формы собственности. Унифицированные формы включают в себя две группы документов: по учету кадров и по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
Учетные документы, которые содержатся в первой части постановления, распространяются на все организации вне зависимости от формы собственности. Это унифицированные формы приказов о приеме, переводе, увольнении работника, направлении работника в командировку, о предоставлении отпуска работнику, личная карточка работника, штатное расписание, график отпусков и другие документы. Вторая группа документов распространяется на все организации, кроме бюджетников. К этой группе документов относится табель учета рабочего времени.
В организации, где я работаю была проверка трудовой инспекции и часть приказов у меня вольного содержания и никто меня за это не наказал. Но в общем-то лучше делать по правилам, это не сложно, все формы есть в интернете.

хоть один человек работает, все равно нужно. вы же ИП и приказы это документ.

конечно. любой приказ -это гос. бланк и по гос образцу. даже на одного