можно ли подать заявление об уходе и на отпуск одновременно,чтобы не отрабатывать 2 недели?есть ли другие способы избежа

Можно! Ток не одновременно, т. к. на отпуск заявление подается за 2-4 недели до его начала, а на увольнение за 2 недели. Поэтому в первый день уже полученного отпуска подаешь заявление и через 2 недели получаешь трудовую. В КЗоТе об этом тоже есть.

Существует понятие и процедура отпуска с последующим увольнением. Оба заявления подаются одновременно (ну может быть с разницей несколько часов, чтобы не зарубили отпуск) , потому что в таком случае расчет и документы должны быть выданы в последний рабочий день перед отпуском. Но дата увольнения-все равно последний день отпуска.

То Белка: при чем здесь соглашение сторон?? ? Человек спрашивает об увольнении по собственному желанию.
То Терминатор: какой КЗоТ? В каком году живете? И при подаче заявления об увольнении в первый день отпуска работник обязан будет выйти на работу на один день после отпуска, т. к. истечение срока предупреждения начинается со дня, следующего за днем подачи заявления, и именно первый день после отпуска это и будет день увольнения=последний рабочий день.

Ст. 77 ТК РФ-по соглашению сторон. Если работодатель будет согласен на ВАше увольнение. А так предется отрабатывать.

Можно подать заявление во время отпуска, чтобы Вас уволили по истечении 14 дней. Можно написать заявление "прошу предоставить отпуск с последующим увольнением (но в случае если есть целый заработанный отпуск) . Вы пишете такое заявление и Вас увольняют В ДЕНЬ УХОДА В ОТПУСК, а дата увольнения будет - ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ОТПУСКА. Чтобы было понятнее, приведу пример. Вы 1 июля уходите в отпуск на 28 дней, до 28 июля. . Приказ будет от 1-го, но написано будет в нем "уволить 28-го". И трудовую книжку выдадут 1-го.

Какой тогда тебе отпуск. Головой думай

Можно только если у Вас отпуск по графику или Вам положен отпуск в удобное для Вас время. В противном случае работодатель может отказать в отпуске и заставить работать

можно и так. можно с начальством просто договориться

Если начальство в курсе, что Вы увольняетесь, то на отпуск даже не рассчитывайте - не дадут. Только - больничный.