могут ли меня отправить в отпуск ,через 1год9месяцев?

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Таким образом, анализируя вышеназванные статьи, на сегодняшний день Вам обязаны предоставить отпуска за 2 периода.
Из вопроса не понятно, Вам не предоставляли отпуск в связи с чем: администрация не отпускала, или Вы сами не имели желания уйти в отпуск. Если последнее, то администрация не несет ответственности за Ваше нежелание идти в отпуск.
Но на практике встречается и такое, когда в конце года, без желания работника оформляется отпуск, выплачиваются отпускные, Ну а дальше уже Ваше дело: можете трудиться, находясь в отпуске, или отдыхать, но уже без официальной оплаты. Работник самостоятельно определяет дни отдыха.
И еще. Если Вы не хотите идти в отпуск, то можно оформить отпуск и одновременно договор по совместительству на выполнение работ на период отпуска основного работника, то бишь Вас.

Странно... В отпуск можно пойти и через полгода...

приказ по стране, неотгуленные отпуска до конца года отгулять.

Ну если сам не хочешь, то и не иди! Как же без тебя плантация?!.: -)

Просто обязаны. Очередной даётся через 11 мес. А дальше как ты захочешь... или твой начальник.