отдел кадров

По вашему заявлению работодатель должен оформить вам трудовую книжку и теоретически вы можете числиться хоть в 10 местах на основной работе, проблемы будут, если вдруг заболеете, больничный для основного места выдается только один

Вторая работа будет работой по совместительству, трудовая книжка находится на основном месте работы. На вторую работу Вы должны предоставить заверенную ОК копию трудовой книжки.

Заводить вторую книжку смысла не имеет. Просто принесите на второстепенное место работы заверенную копию трудовой книжки с основного места работы, а для подтверждения стажа можете предоставить по основному месту работы заверенный документ из второстепенного, тогда вам внесут запись о внешнем совместительстве. не плодите трудовые, ибо в пенсионном фонде у вас возьмут только одну, а остальные места работы придется подтверждать договорами и справками, поэтому делайте все записи в своей родной книжке. В отделе кадров по основному месту работы вам должны все подробно объяснить.

да, делают многие. НО, только по основной работе ПРЕдОСтАвлЯютСя льготы на подоходный налог. У Вас будет две льготы, а с государством шутки плохи.

Трудовая должна быть на основном месте работы. Остальная работа это совместительство, там трудовая не нужна. Если Вы увольняетесь вам должны выдать трудовую в этот же день. Две трудовых это нарушение. Стаж в пенсионном будет засчитан один.

многие так делают и прокатывает

Завести-то можно. Но если на основной работе есть запрет на любую другую работу, а они узнают, что вы подрабатываете, Вас могут и уволить. На некоторых предприятиях должности, связанные с вредными условиями труда, имеют запрет на дополнительную работу. Так на жд. предприятиях должности помощника машиниста и машинист налагают запрет на дополнительную работу.