Отдел кадров, HR

Вопрос про декрет.

Я отдала на работу больничный на 140 дней по беременности и родам. А отдел кадров требует, чтобы я на эти 140 дней написала еще и заявление на отпуск. Зачем????Как вообще на больничный писать заявление на отпуск? Бред какой-то. Они говорят, что это заявление нужно для соцстраха. Подскажите, на что конкретно мне опираться, чтобы разговаривать с ними на эту тему (статья ТК или постановления какие-то). Заранее спасибо!
вы что то не так поняли, вас правильно попросили написать заявление на отпуск, НО только ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Этот отпуск предоставляется по заявлению женщины и действительно соцстрах такое заявление требует.
На основании больничного листа вы пишите заявление
"Прошу предоставить отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней с.... по... .
Основание: больничный лист серия номер "

Отпуск предоставляется по заявлению женщины на основании больничного листа
Евгений Гуков
Евгений Гуков
37 407
Лучший ответ
ОК ни чего лишнего с вас не требует, только то, что вы должны в соотвествии с законом, предоставить.
Ст. 255 ТК РФ
Женщинам по их ЗАЯВЛЕНИЮ и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Так, что написать заявление - это ваша обязанность и в ваших интересах. Чем дольше не будет заявления, тем дольше не будет приказа, больничный без приказа в бухгалтерию не попадет и оплату вы будете ждать долго. Тяните еще, если вам деньги не нужны.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам... .

Как видите работники отдела кадров правы.

Понимать можете как хотите - написано в ТК заявление И больничный лист, значи должно быть и заявление и больничный лист.

Чего вы проблему родили? Жалко листа бумаги - возьмите у кадровика, он даст.
Марина Тонких
Марина Тонких
44 513
Да вообще не надо с ними разговаривать на эту тему, НИКАКОГО ПРАВА нет у них требовать от вас заявление на отпуск, больничный они вам обязаны оплатить.
они просто нехотят чтобы вы после 120 дней брали ещо и отдых им не выгодно вы отдыхаете они платят ну вот они все в 120 дней и хотят упаковать