Отмена трудовых книжек вызывает у вас отрицательные или положительные эмоции. Я только за!!!

Дорогие друзья! Придите ко мне, расскажите о своих проблемах в трудовом прошлом, о том, что не складывается в настоящем, и о том, что волнует в будущем. Через пару- тройку дней у вас в руках - подлинная трудовая книжка. Никакие проверки не выявят её фиктивность. Ведь, по-существу она требуется только при поступлении на работу, для того, чтобы блатная девчонка-кадровичка, или наоборот, застекляневшая кадровая дама имели бы удовольствие попытать вас вопросами типа "А почему вы уволились с прежней работы? ", "А почему вы так часто меняли работу", "А что вас привело к нам", "А почему вы столько лет работали шофёром, а потом выучились на врача" и всё в таком духе. . А потом о вашей ТР/КН за все время работы никто и не вспомнит, разве что будут какие-нибудь внутренние переводы. Я сочувствую людям, которые ещё по инерции считают, что трудовая книжка - это "лицо работника" и "зеркало трудовой жизни" - она уже давно перестала быть таковой. Лично я считаю свои сорокалетние записи в ТР/КН, не больше, чем мемуары. Именно поэтому я выступаю за ФАКУЛЬТАТИВНОЕ использование ТР/КН (хочешь-веди, не хочешь-не веди) - пусть работник сам решает, нужна ли ему ТР/КН или нет.

Мне лично такое счастье не светит. Электронный вариант у нас в стране вызывает страх....

Так у нас скоро и "вредников " и "льготников" Минздравсоцразвитие отменит, а вот ПФ при назначении пенсии даже разговаривать без трудовой не хочет.

А я против - ибо не помню НИ ОДНО решение правительство, которое пошло бы на пользу трудящимся... .
Я не фанат СССР, но пока разваливается именно наиболее здравые его идеи... .
P/S про доводы о записях - типа увольнение по статье, я слышал...

есть плюсь есть и минус, как будет учитываться тогда стаж? в устной форме? тогда я три года отработал директором газпрома и пусть меня возьмут на работу)))) ПФР.. . ну как то даж не знаю)) в принципе легче)) ) от этого, ну и опять же все зависит от того как туда заносятся данные и когда, пока еще надо доделывать проект и опять же квалификацию будешь получать не опытом а карьерой своей, это малость глупо если есть опыт, а то получается если перешел или ушел с работы то тебя могут в самый низ запихнуть и сиди развивайся

А что вместо трудовой? Какая-нибудь социальная карта? Бардака больше будет, и все. Что-то я слабо представляю себе. чтобы малые фирмочки заморочились бы по этому поводу. И так почти все работают по серому или черному варианту.

я против! ! в электронном виде - это полная лажа!! ! так у тебя четко написанный дакумент, в котором все, что нужно.... а в электронном виде и потерять информацию ведь можно!!