Отдел кадров, HR

Сумма декретных....от чего зависит?

Обращаюсь ко всем, кто уже в декрете, ну, или уже очень близок к этому счастью, и может подсказать вот что: сегодня ездила в отдел кадров отвозить больничный, ну, и узнавала как быть с тем, что самочувствие не позволяет целый день батрачить. Предложили уволиться , гады! В итоге я выпросила рабочий день продолжительностью 4 часа. После чего мне сказали, что это уж очень сильно на декретных отразится. Типа ты ж на больничном вот уже столько времени (а он у нас 50% только оплачивается, так и начисляют), а теперь еще хочется тебе 4 часа работать, такие и декретные будут. А я читала где-то, что вроде бы никакие больничные на декретные выплаты не влияют, что начисляются они вне зависимости от больничных и количества отработанного времени. Может, я попутала, и все не так поняла. И в этом гребаном отделе кадров дело говорят, а? Спасибо.
Жаник Бастарбеков
Жаник Бастарбеков
119
40% от вашей зарплаты двумя способами: расчитывается за год и за два года
Ирина Данилова
Ирина Данилова
12 119
Лучший ответ
пособие по БиР и по уходу за ребенком считается по среднему заработку либо за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая, либо по среднему заработку за 2009 и 2010 г. (для пособий в 2011 г. )
если вам будут считать по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев, то имейте в виду, что считать будут по фактически начисленной зарплате, пособия по больничным в расчет не включаются. ну, и при неполном рабочем дне, вполне естественно, будет меньше.
Марина Жудик-Ткачева
Марина Жудик-Ткачева
50 617
Есть 2 метода расчета декретных:
- по среднему заработкуза 12 мес до начала больничного по беременности и родам
- по среднему заработку за 2009 и 2010 года
WW
Warrior.w. Warrior.w.
53 292
От оклада.
ПК
Павел Корчуганов
4 291
С этого года декретные рассчитываются 2 способами:
1. По новым правилам (в расчет берется заработок за 2 предшествующих года (2009-2010 гг.) , делится на 730.
2. По старым: в расчет попадают начисления за 12 предшествующих месяцев и делится это число на количество дней, приходящихся на отработанное время.
Так считается среднедневной заработок. Потом он умножается на продолжительность декретного отпуска (в общем случае, 140 дней) .
В первом случае в расчет берутся все выплаты, на которые начислены взносы, во втором случае, больничный лист и начисленные по нему суммы в расчет не берутся.
Поэтому в зависимости от выбранного способа расчета суммы декретных могут отличаться.
Кстати, Вы имеете право написать заявление, чтобы Вам сделали расчет по старым правилам. Если уж хотите сравнить полученные значения.
СБ
Сабит Батыров
486

Похожие вопросы