Вопрос кадровикам: для чего нужна карточка Т2? И пригодилась ли она кому-нибудь на практике?

Карточка формы Т-2 хранится 75 лет после увольнения работника. В ней все сведения (личные и о работе) . Найдите ее в интернете и ознакомьтесь. На практике очень многие обращаются для получения справок о стаже и заработке, при восстановлении трудовой.

Карточка формы Т-2 для кадровикка документ насущно необходимый. В нее заносятся все сведения (подкрепленные подписью работника) о работнике: как основные, так и неосновные. Собственно, для кадровика неосновных не бывает.
Сведения: прием и увольнение, переводы и перемещения, всеотпуска работника находят свое место и отражение в этой карточке.
Эти карточкм на нормальном предприятии всегда под рукой у кадровика, поскольку (повторюсь) они насущно необходимы ему в работе с кадрами.
Срок хранения этого документа - 75 лет. Это незаменимый источник для получения информации о работнике и его стаже в будущем, а, возможно, и в настоящем.
Эта карточка одна из форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты обязательное ведение которой предусмотрено Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Ознакомтесь. Рекомендую.

пойдете на пенсию- узнаете. И вспомните того кадровика, который не завел вам карточку Т2

А я убеждаюсь, что совершенно не нужна. Все сведения есть в бухгалтерии, подаются в Пенсионный фонд. Зачем плодить лишнюю бумагу?