Вопрос специалистам по кадрам!!!

Можно! При приеме на работу граждан Российской Федерации не допускается какое бы то ни было ограничение их прав, если оно не связано с деловыми качествами.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

отсутствие регистрации не является препятствием к приему на работу.
Более того требуя регистрацию ВЫ нарушаете трудовые права гражданина!!!!

Нельзя! Регистрация должна быть обязательна! Где то он живет, ночует? Вы как его в бух. базу заносить будете без регистрации в Москве? а отчетность на него сдавать?

Можно, если только он не из другой страны.

где то недавно читала что отсутствие регистрации не является основанием для отказа кандидату в работе. тем более временная работа

можно. более того, если Вы ему откажете по причине отсутствуия регистрации, это будет являться нарушением трудового законодательства.

Скажи, что сделаете регистрацию как только сможете. И сделайте как тоьлко сможете. Идите навстречу работодателю, если вам эта работа нужна. В дальнейшем проблем будет меньше.