Отдел кадров, HR
Помогите! О чём спросить работадателя на собеседовании?
Вакансия менеджер по продажам. Сфера деятельности, график, зарплата известны. Какие ещё вопросы следует задать, чтобы произвести благоприятное впечатление?
ассортимент товара.. .
сегмент рынка.. .
основная группа покупателей.. .
ценовая политика.. .
система скидок.. . бонусов.. .
основные поставщики.. .
качество.. . гарантии.. .
какая у вас будет отчетность.. .
система поощрений или наказаний.. .
возможности для роста.. .
как ваши так и компании.. .
какие дальнейшие перспективы работы на этом рынке.. .
какова конъюнктура рынка на данный момент.. . спад или подъем.. .
сезонный ли характер продаж или более-менее стабильный...
сегмент рынка.. .
основная группа покупателей.. .
ценовая политика.. .
система скидок.. . бонусов.. .
основные поставщики.. .
качество.. . гарантии.. .
какая у вас будет отчетность.. .
система поощрений или наказаний.. .
возможности для роста.. .
как ваши так и компании.. .
какие дальнейшие перспективы работы на этом рынке.. .
какова конъюнктура рынка на данный момент.. . спад или подъем.. .
сезонный ли характер продаж или более-менее стабильный...
оформление по ТК? белая зарплата? перерыв на обед, исп. срок. , зарплата на исп. срок (если он есть) какая.
Про соцпакет и работу в выходные и переработки.
все что пишет ASSANIS верно ,
максимально подготовься, узнай на их сайте про них ВСЁ заранее. !!
НИ кое случае не опаздывать, а лучше прийти раньше.
Если придется ждать минут 20-30 пере собеседованием, то это нормально. НЕ подавай виду что раздражён, это сознательное испытание стрессоустойчивости.
Могут спросить кем видишь себя через 5 лет, нужен простой ответ, типа:
"женатым человеком с собственной квартирой и собственным бизнесом и двумя детьми"
Чтобы войти в контакт с тем, кто будет собеседовать, используй зеркальную технику (в точности копируй его движения и положение тела. ) Но нельзя держать руки скрещенными или ноги. Это "закрытая " поза.
Самое главное не спрашивай о зарплате и % с продаж пока с тобой об этом не заговорят сами. Если забудут, в самом конце поинтересуйся, что хотел бы подробнее узнать о мотивации (т. е. %-ах, премиях)
максимально подготовься, узнай на их сайте про них ВСЁ заранее. !!
НИ кое случае не опаздывать, а лучше прийти раньше.
Если придется ждать минут 20-30 пере собеседованием, то это нормально. НЕ подавай виду что раздражён, это сознательное испытание стрессоустойчивости.
Могут спросить кем видишь себя через 5 лет, нужен простой ответ, типа:
"женатым человеком с собственной квартирой и собственным бизнесом и двумя детьми"
Чтобы войти в контакт с тем, кто будет собеседовать, используй зеркальную технику (в точности копируй его движения и положение тела. ) Но нельзя держать руки скрещенными или ноги. Это "закрытая " поза.
Самое главное не спрашивай о зарплате и % с продаж пока с тобой об этом не заговорят сами. Если забудут, в самом конце поинтересуйся, что хотел бы подробнее узнать о мотивации (т. е. %-ах, премиях)
Почитайте перед собеседованием на официальном сайте компании максимум информации о продукции, сфере деятельности и пр. - у вас сразу же возникнут вопросы, их сможете задать в конце беседы. Это добавит вам плюсов, т. к. вы уже будете ориентироваться в ситуации. Ну, и конечно же, стандартные вопросы: график работы, з/плата, рабочее место.. . Удачи!
Похожие вопросы
- Помогите с ответом на вопросы на собеседовании, а то немного растерялась когда отвечала!))))
- Что отвечать на собеседовании, если спросят почему такой большой перерыв в карьере?
- Про прохождение собеседования
- Если на собеседовании тебя "подставляет" секретарша?
- собеседование
- Если работадатель отказывается выплачивать з.п. При этом сотрудник не оформлен. Что делать.?
- Вопрос про собеседование. Нормально ли такое поведение HR менеджера? (ситуация внутри)
- Если человек не явился на работу без уважительной причины, работадатель не будет с ним цацкаться и в праве уволить..
- У меня сегодня было собеседование, на котором у меня спросили
- Кадры... собеседование...