Увольняюсь на испытательном сроке, как быть?

Пишите заявление сегодняшним днем: "Прошу уволить по собственному желанию 1 декабря 2011 года". День увольнения -рабочий день в который с вами производится окончательный расчет: Выплачивается недополученная з/плата+компенсация за неиспользованные дни отпуска (если отработано 15 дней и более, дни округляются до полного месяца, за отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска) и в конце дня работодатель выдаст трудовую книжку. Раньше вам просто не смогут подготовить расчет, а за задержку расчетных сумм и выдачи трудовой книжки работодатель несет материальную и административную ответственность (ст. 84.1, 140 ТК РФ) .
Либо увольняетесь по соглашению сторон и определяете дату увольнения с работодателем, но не позднее 3 дней.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ)

Если начальнику вы не нужны и вы сами работать не хотите, то какие тут отработки? По соглашению сторон только все отработки идут, а если вам обоим это не нужно, то и отработки не будет, пишите заявление там же днем, только больше ничего не подписываете, пока денег на руки не получите. А зарплату вроде в течении недели должны выдать

я тоже увольнялась на испыт. сроке, и не какие 3 дня не отрабатывала. Вообще по закону в течении 2 недель обязаны выплатить деньги, при увольнении тебе скажут когда придти, мне все выплатили сразу.