1. У Вас гораздо больше знаний, навыков, опыта, чем требуется для того, чтобы занимать эту должность. Мы не можем держать такого хорошего работника, как Вы, на предлагаемой должности, а должность, которую Вы по праву можете занимать, у нас занята.
Знаний и опыта много не бывает. Скорее всего вы поставили слишком высокий барьер, ниже которого вы не рассматриваете предложения.
2. У Вас отличные задатки лидера, а нам на эту должность нужен хороший и терпеливый исполнитель, который не стремится к руководству процессом.
Вы слишком много и громко рассказываете про свои успехи, которые объктивно кажутся мнимыми или несущественными.
3. Вы отлично умеете торговать, а нам нужен человек, который способен создавать (или наоборот) .
В наше сложное время люди, которые на самом деле хорошо умеют торговать или что-то создавать — огромная редкость. Если в вас признали асса продаж, гуру маркетинга или суперруководителя отдела разработки, то даже если вы не подходите на конкретную должность, то для вас эту должность придумают. В больших компаниях всегда много вакансий, и там знают, что гении на дороге не валяются.
4. До этого вы занимали более высокую должность.
Мы боимся того, что наша компания может стать для Вас перевалочным пунктом, Вы устраиваетесь к нам на работу только для того, чтобы во время ожидания более престижной должности иметь хоть какие-то деньги.
5. Вы не знаете английского языка (не умеете водить машину и т. д. , т. е. у Вас нет какого-то другого быстро приобретаемого навыка)
Вы нам не нравитесь по другой причине, а по какой мы все равно не скажем.
6. У Вас большая семья, а работа подразумевает коммандировки.
У нас в компании все пашут с утра до ночи и не только в головном офисе, а вы после 18.00 начнете думать про семью.
7. Сначала выполните тестовое задание.
Нам нужны идеи (пути решения проблем) .
8. Мы не уверены, что настолько молодой человек может руководить таким коллективом (проектом, компанией)
Я плохой рекрутер и не возьму на себя ответственность вас предложить в качестве кандидатуры на эту должность.
9. Мы прочитали Ваше резюме и оно нам не понравилось.
Я вообще не рекрутер и не представляю, как набирать персонал.
10. Вы живете в другом городе.
Подождите, пока я уйду на пенсию.
Отдел кадров, HR
Надо написать письмо, срочно. типа "Вы не подходите на эту должность".. какие-нибудь стандартные предложения..
Мы рассмотрели Вашу кандидатуру. При появлении интересной для Вас информации, наши менеджеры с Вами свяжутся. С уважением...
Здравствуйте‚ И. О.
Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме. В данный момент мы не готовы предложить Вам вакансию "название". Мы проинформируем Вас‚ если ситуация изменится.
Благодарим Вас за внимание к нашей компании. Желаем удачи.
С уважением‚
Фио и должность менеджера.
Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме. В данный момент мы не готовы предложить Вам вакансию "название". Мы проинформируем Вас‚ если ситуация изменится.
Благодарим Вас за внимание к нашей компании. Желаем удачи.
С уважением‚
Фио и должность менеджера.
Боюсь, что Вы не подходите на "эту должность"
Похожие вопросы
- Помогите написать письмо прокурору!!!
- приняли на работу по трудовой,я написала только заявление типа:прошу принять на должность ...с зарплатой...а тр.договор?
- Если заявление об увольнении отсылаешь письмом, то с какого дня отрабатывать? С той даты, что написана в письме?
- На какую должность выходит с декрета временный сотрудник, если это место занято?
- Как перевести работника с одной должности по совмещению на другую должность тоже по совмещению в одной организации.
- Таварищи, помогите срочно!! До утра надо решить! Можно ли женщину (50 лет) принять на работу на должность....
- Кто подскажет образец стандартной автобиографии (пишется от руки)... подробно? Очень буду благодарна... срочно нужно.
- Во время декрета мою должность специалиста сократили и меня перевели на другую должность менеджера.Через год должность
- как перевести работника с одной должности по срочному договору на другую должность по срочному договору
- Может ли работодатель назначать на должность человека в нарушение должностной инструкции?