Отдел кадров, HR

Испытательный срок: в фирме сказали что нужно 4 дня отработать бесплатно. Правомерно ли это?

Друг семьи решил устроиться на работу в охранное предприятие, там ему предложили такое условие,
что прежде чем приступить к работе нужно пройти испытательный срок = 4 рабочих дня без оплаты.
А после типа посмотрят, брать его или нет!

На мой взгляд, это не соответствует нашему трудовому законодательству.

Подскажите, КАК должна оплачиваться работа на испытательном сроке?
Имеет ли право работодатель устанавливать такие рамки для будущих работников?
Нет не законно.
Если с самого начала пытаются обмануть с зарплатой, значит потом будет тоже самое.
Лучше плюнуть на такую фирму и поискать работу в другом месте.
Даврон Муратов
Даврон Муратов
78 952
Лучший ответ
Правильно Вы думаете: не соответствует! Во время испытательного срока на работника действуют все положения, принятые в организации. Заработная плата с первого дня и т. д. Испытательный срок может быть установлен сроком до 3 месяцев. Значит, за 4 дня тоже должны начислить заработную плату.
Знаете если они сразу себя так ведут лучше сразу уходить-так как потом явно с такими людьми будут проблемы! испытательный срок тоже оплачивается и договор составляется сразу и там оговорен этот срок-сколько он продлится и за сколько будет оплочен
AK
Anastasiya Khalyeva
69 577
я бы не был так категоричен. вы должны понимать, что на рынке труда есть не только плохие работодатели, которые норовят разбогатеть на ваших 4 днях бесплатной работы. есть еще миллионы "работников", которые кроме пить водку и прогуливать не умеют ничего. вот и вынуждены они делать такой милый невинный ход (который, несомненно -есть нарушение закона) что бы посмотреть на человека в деле. поэтому- я не стал бы делать грустные выводы о работодателе -может, как раз, наоборот. если вы хотите получить работу -пойдите (вам все равно особенно делать нечего) посмотрите на них -покажите себя. в конце концов получите некоторый опыт и свежие впечатления. а деньги -их всех не заработать.
Это естественно не законно! Видимо они так делают только потому, что запись в трудовую вносится в течение 5 дней, а остальные документы наверняка могут оформить задним числом. Я бы посоветовала, сходить первый день и расспросить все у других охранников, когда их оформили и какие документы выдали на руки. Если запись в трудовую вносят, если трудовой договор, должностную инструкцию на руки выдают, и главное - платят своевременно и в полном объеме, значит просто проверка, хоть и незаконная...
Alexander Zwetzich
Alexander Zwetzich
1 583
Херня полнейшая! Наоборот некоторые аванс дают. Хочешь поработать на дядю, флаг в руки !
в дополнение к последнему посту .
работаю 12 лет в крупной финансовой организации. прием осуществляем с первого дня работы, все как положено.

так вот участились в последнее время случаи, когда отбираешь (ищешь) человека около месяца, тесты там всякие и. тд. и вот ОН спустя недельку-другую после того как официально устроился, говорит Я РЕШИЛ УВОЛИТЬСЯ. слишком у вас тяжело работать, я не ожидал!! ! ЭТО ВОТ КАК, А? ?

так что смотрите, может быть вы туда придете ну и не понравится вам там! коллектив охранников не тот, например ;)