Кадровые документы для ИП

С 2006 года ИП-работодателей приравняли в трудовых отношениях к организациям, у предпринимателей появилась обязанность вести кадровую документацию (ст. 20 ТК РФ) . Карточка Т-2, должна распечатываться и храниться в личном деле сотрудника. Типовые формы трудовых договоров существуют, но служат лишь основой произвольной формы, т. к. . в трудовом договоре должны быть отражены условия труда конкретного работника на вашем производстве.
Документы, которые обязательно должны быть в наличии ­у ИП:
Правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовые договоры с работниками.
Штатное расписание.
Приказы по основной деятельности.
Приказы по личному составу.
Личные карточки работников (Т-2).
График отпусков.
Табель учета рабочего времени.
Трудовые книжки работников.
Положение о защите персональных данных работников.
Инструкции по охране труда.
Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Книгу учета выдачи бланков трудовых книжек.
Журналы учета прохождения инструктажа по охране труда.
Журналы регистрации приказов.
Журналы регистрации выданных справок работникам.

К сказаному хочу добавить, что писать в трудовом договоре с работниками Вам подскажет статья 57 ТК РФ.

Лучше не распечатывать карточки из 1С, а купить бланки и заполнить их вручную (у бланков бумага более стойкая, чем оычная) .
Т2 обязательно должны быть у ИП на всех работников.

Унифицированной формы трудового договора нет, но есть обязательные пункты, которые должны быть в договоре.