Про трудовую книжку

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями от 6 февраля 2004 г. , 1 марта, 19 мая 2008 г. )
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку;
Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
2. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.
Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и ОБМЕНУ на новые НЕ ПОДЛЕЖАТ.

Правильно, раньше у вас всё в порядке было, т. к. работодатели грамотные попадались, законы знают, постановление правительства о трудовых книжках читали. А этот безмозглый попался, ну, так ткните его носом в документ. Сам не поймет, что в постановлении написано, так пусть запрос в гострудинспекцию напишет.
У меня тоже трудовая книжка старая, в 1994 г. заведена. Ни разу ни кому в голову не пришло её менять. А как же люди старшего поколения? Или это ваш работодатель просто перечеркивает всё, что человек наработал до 2004 г. ? Бред какой-то, извините за выражение. Кто дал право этим "специалистам" наглым образом "обнулять" людям стаж работы.
Често сказать, если бы мне при трудоустройстве такое "выдали", я бы развернулась и ушла. Как можно работать там, где не знают элементарных законов. А завтра им еще какая-нибудь ерунда в голову прийдет, они сами себе еще какой-нибудь "закон" напишут. Не факт, что с таким "знанием" законодательства они вам в новой трудовой чего-нибудь не "накосячат". Трудовую они у вас зачем-то забрали. А зачем, если по их мнению она не действительная? В помойку выкинут? А какое право они на это имеют? С таким работниками ОК вы вообще рискуете "с нуля" жизнь трудовую начать. Оно вам надо?

вы правильно говорите, сколько бы вы дома не сидели, болели или еще что-то но потом вам должны писать в старую книжку, потому что это общий стаж, иначе вы его теряете, а нерперывный у вас меленький получается. Не правы они

Ваши работодатели действительно не правы. при наличии трудовой книжки новая не заводится, не зависимо от перерыва в работе. В общий стаж будут включаться все записи о работе, имеющиеся в трудовой.