Не была на работе два дня. Начальство требует объяснительную. Писать нечего.

Если вам нечем объяснить своё отсутствие, то не пишите. Отсутствие объяснительной не освобождает вас от ответственности понести дисциплинарное наказание. По истечении 2 рабочих дней будет составлен акт об отказе дать объяснение, затем приказ об увольнении вас за прогул с которым вас ознакомят в течении 3 дней под роспись. Если названные сроки в соответствии со ст. 193 ТК РФ будут нарушены, применение дисциплинарного взыскания будет считаться незаконным и вы вправе его обжаловать обратившись в инспекцию по труду или с иском в суд о восстановлении вас на работе если к вам будет применена крайняя мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Думаю, что у Вас уже не должно быть начальства... сплошная свобода!

напишите общую формулировку... по семейным обстоятельствам, мало ли что в жизни бывает... попросите просто отпуском без сохранения ЗП эти два дня "закрыть" потом если Вас работодатель простит за прогулы.
Если не простит... то пишите заявление по собственному, увольнять вас за прогулы работодателю не особо думаю захочеться.. это сложная и кропотливая процедура оформления.. .

объяснительную требуют как раз для оформления прогула- так что шансов у вас уже нет.
Если только супер-пупер что-то уважительное не найдете- больничный, срочная поездка!!!

Купить "больничный".

Если требуют объяснительную у вас ещё есть шанс, только по семейным обстоятельствам

Какое лояльное начальство

просто отравились Водка была не свежая....

Наверно перепутали не объяснительную а увольнительную за прогул.