Отдел кадров, HR

Больничный на испытательном сроке.

Работаю третий месяц, никогда не прогуливал и не опаздывал, отзываются обо мне положительно. При этом я сейчас учеником пока, но уже отучился и совсем скоро должны ставить одного. Есть ли риск что меня уволят, испытательный срок почти закончился, а я захворал некстати, причем на работе заразился. Вчера вот все видели что я хожу с температурой, сегодня нешил не выходить, слишком тяжело. Еще такая штука, что у меня в фирме есть нехватка кадров, даже на прогулы некоторых таварищей глаза закрывают.
Ibragim Bekiyev
Ibragim Bekiyev
2 490
Вы слишком ответственный человек. В последующем у вас есть шанс делать работу за тех товарищей, которые прогуливают, причем на вашей зарплате и зарплате тех товарищей это никак не отразится. Будьте попроще. Хотя можете придти на работу и заразить половину коллектива - Удачи!!!
Людмила Рябиченко
Людмила Рябиченко
66 833
Лучший ответ
В вашем случае возможно два варианта развития событий.
1. Если у вас будет больничный лист, т. е уважительная причина вашего отсутствия на работе, то уволить вас нет оснований. На испытательном сроке на работника распространяются все норы ТК РФ. Поэтому б/л будет оплачен до полного выздоровления, а испытательный срок будет продлен на период временной нетрудоспособности (ст. 70 ТК РФ) .
2. Если не предоставите б/л (справку) , то у работодателя есть все основания привлечь вас к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Людмила Шевелева
Людмила Шевелева
82 915
Не понимаю тревог. Испытательный срок служит не для того что бы определять здоровье работника, а для того что бы оценить его как работника и отношение к самой работе. А увольнение по состоянию здоровья, это довольно сложная процедура, и она не ограничивается больничным. В любом случае, если вас захотят уволить, то сделают это более грамотно, чем увольнять по причине того, что человек заболел на испытательном сроке, так как это не может быть причиной для увольнения.
Евгений Кобелев
Евгений Кобелев
45 883
Больничный на испытательном сроке- это к увольнению
Алексей Чикалев
Алексей Чикалев
44 706
Ibragim Bekiyev Ну это понятно, что вечно болеющий сотрудник никому не нужнем. А если от меня на работе сейчас толку никакого нет, сейчас я уже отучился, могу работать полностью самостоятельно, но мой непосредственный начальник в отпуске еще неделю, так что ставить никто пока не будет. Да и у меня такая фирма, что закрывают глаза на пьянки, прогулы некоторых коллег, т.к. профессия редкая и никто не идет к ним.
Слишком держитесь за работу и не цените себя как будущего ответственного специалиста. А самый развернутый ответ у Людмилы для вас.
АК
Андрей Клёнов
981

Похожие вопросы