я работаю по контракту хочу уволится

Трудовой договор расторгнут:

п. 3, ч. 1, ст. 77 -по инициативе работника или
п. 1, ч. 1, ст. 77 -по соглашению сторон

не можешь работать так, чтобы он хотел тебя уволить?

Напишите заявление на расторжение договора (видимо у вас срочный трудововй договор) , завизируйте у секретаря (у себя на руках иметь копию с входящим) , или получите подпись директора об ознакомлении (на копии вашего заявления) и заболейте по оффициальному больничному на срок отработки.

Внимательно читать контракт. А потом искать выход. Если все равно, что будет, то можно просто свалить, пусть за прогулы увольняют. Если нет то Статья 35. Основания прекращения трудового договора

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 37);

2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);

4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;

5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;

6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);

7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29).