Нужно ли сейчас при увольнении отрабатывать две недели?

На усмотрение работодателя

нужно предупрежать работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. эту норму ТК РФ ни кто не отменял.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

На усмотрение работодателя. Когда меня не хотели отпускать с прежней работы работодатель вообще странный срок отработки предложил отработать -10 дней. Если я передумаю, то просто прийти и порвать свое заявление. Не помогло, работу я все равно поменяла.

Важно предупредить работодателя о своем желании за 2 недели, а прекратить отношения возможно и ранее, если работодатель пойдет навстречу, у нас как правило так и происходит, человек принял решение уйти его уже не удержать, к сожалению. Мы просим сдать все его дела, при необходимости немного задержаться, если очень нужна замена на его позицию.

Да, а если вам срочно-попросите работодателей, может пойдут на встречу.