Кто подскажет. Если какие то ограничения при сокращении

Существует список лиц, которые имеют преимущества при сокращении.
Это все очень подробно написано в Трудовом Кодексе РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
ст. 179

беременных женщин и женщин, имеющих детей до 3 лет - эту категорию работников нельзя сократить ни в коем случае

Кроме Трудового кодекса прочитайте Коллективный договор вашего предприятия. Возможно там есть какой-то перечень. Если в организации есть профсоюз, то при сокращении необходимо согласование с ним. Профком может дать добро на сокращение а может и не дать (например одинокая мама с ребенком или еще что-то) ! Если нет согласования с профкомом, то можно опротестовать приказ о сокращении в суде. И как правило суд восстанавливает на работу такого сокращенного!

Почитайте ТК, там все написано