вопрос внутри

В Вашей ситуации нужно иметь железные нервы и не поддаваться панике, если Вы не нарушаете трудовую дисциплину и выполняете с веселой улыбкой все самые дурацкие указания своего начальника, то уволить Вас сложно. Уволить могут по схеме: замечание, выговор, увольнение, за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение заданий начальника. Могут еще сократить, но сокращают не человека, а должность или рабочее место. При сокращении предупреждают за 2 месяца, потом при увольнении платят средний заработок за 2 следующих месяца, потом можно встать на биржу, там пособие получать, вобщем полгода-год прожить можно, а там и работа другая, глядишь, подвернется. При сокращении должны предложить другую работу на этом же предприятии, если она есть. Сами увольняйтесь только если уже нашли другую работу. Вряд ли на Вашем предприятии предпочтут человека с 4 разрядом спецу с шестым, если тот, кто с четвертым не сын директора, сейчас высококвалифицированные рабочие на вес золота. Увольняет ведь и сокращает не мастер, который грозится без конца, а директор, которому результат работы нужен, поэтому вряд ли спеца с высоким разрядом он уволит просто так, это с 4разрядом работник бояться должен.

Уволить можно всегда, даже если Вы прекрасный работник!.. .
Но, если, та работа, которую исполняете Вы и тот другой работник- равнозначна, и Вы ее выполняете лучше, чем Ваш напарник- то Вам бояться нечего.. . Но, разговаривать учитесь по-человечески-это важный фактор в настоящее время!?. .
С уважением, Е. В.

только сократить могут (это прогноз) , снизить премию, и т. п. - сам не уходи.