Вопрос внутри.

18 апреля у нас на работе был субботник, издался приказ с ознакомлением под подпись о субботнике и об участии в нем (я знаю что субботник дело добровольное но все же директор уперся чтоб все вышли). Не вышла одна наша скандальная пожилая тетя. Директор мне: пиши приказ о выговоре за неисполнение приказа о выходе на субботник. Ну я лицо подневольное, написала. Тетя наша не будь дурой отказалась подписывать приказ, что она ознакомлена и начала мне а не дирику выговаривать что мы не имеем право. Дирик мне: составляй акт об отказе в ознакомлении с приказом. Я составила, тетя естесственно подписать акт отказалась. Дирик мне: приказ о строгом выговоре тете за неисполнение распоряжений администрации. Тетя: за что!!!!Дирик ей: пишите заявление на увольнение (ну все это ругань, оскорбления, , ты мне в сыновья годишься (тетя директору говорит)а тетя эта оооочень противная и скандальная) И тетя принесла заявление!!! Но не на увольнение а о приостановке работы в связи с невыплатой з/п за последнее время (честно говоря, есть такое дело, давненько мы з/п не получали, ооочень давненько). Конечно она права, это безусловно. Дирик мне: увольняй ее по приказу без заявления с ее стороны в связи с выводом из штатного расписания ее ставки. Боже, и что мне делать теперь??? До 1 мая я должна этот вопрос утрясти, с теткой этой разговаривать бесполезно. И все из-за субботника, который в общем-то является делом добровольным...Что же мне делать, у кого-то были подобные ситуации (хотя сомневаюсь....идиотская история вообще-то). Или что можно придумать. Допустим мы на след неделе закроем ей долг по з/п а она опять начнет бузить, она уже передумала уходить вроде (з/п у нее очень хорошая а возраст 70 лет, кому она нужна кроме нас)? Но и директору она вроде тоже уже не очень нужна. Самое интересное, что она приостановила работу свою но ходит на работу!! Сидит, вроде работает или вид делает...