Отдел кадров, HR

При увольнении с работы обязательно отрабатывать 2 недели. если это приказ начальника?

Какой приказ? Уволить тебя по статье, понимаю это так. Поскольку, ты не сказал уволить по собственному, а просто уволить. . Значит тебя по статье да еще и приказом. . какая тут отработка?
Отрабатывают 14 календарных дней только при уходе сотрудника по собственному желанию..
Ольга Пергаева
Ольга Пергаева
51 269
Лучший ответ
да, конечно.
Но только если вы в основном штате, если все еще на испытательном сроке, то 2 недели не отрабатываются.
Анна Бондарчук
Анна Бондарчук
94 210
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст. 80 ТК РФ)
Это не "приказ начальника", а федеральный закон.
а я всегда сваливаю на больничный и врачу чуть накидываю для продления на 2 недели.
Сергей Ш
Сергей Ш
77 276
Это не приказ, а закон.
И ты должна не отработать 2 недели, а предупредить за 2 недели до увольнения минимум.
Нина Серова
Нина Серова
99 630
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Никакая это не отработка.
Анар Альжанова
Анар Альжанова
60 000
можно уволиться по соглашению сторон, в любую дату, и необязательно будет отрабатывать.
Диас Галым
Диас Галым
28 280
если вы уже отработали испытательный срок да. во время испытательного срока отработка 3 дня
Юлия Климина
Юлия Климина
1 429
Да, обязательно! Но можно маленькими хитростями этого избежать, например уйти на больничный или в отпуск!

Похожие вопросы