Вы обязаны предупредить о своем увольнении за 2 недели. Нет никакой отработки.
Рассчитывают в последний день.
Отдел кадров, HR
если при увольнении с по собственному желанию, не просят отработать две недели, то когда обязаны рассчитать работника?
Владимир Базаров
444
Лучше если будет составлено соглашение сторон в порядке статьи 78 ТК РФ. Но помните, работодатель не обязан Вас просить отрабатывать 2 недели, он может потребовать от Вас исполнения Ваших обязанностей предупредить об увольнении за 2 недели.
Елена Мещеренко
58 288
Все такие умные ...
Вот, я "типа" сегодня пишу заявление, завтра увольняюсь, если начальство не против, И СРАЗУ БАМС, и за раз всё рассчитали... .
Для этого и даётся 2 недели, чтобы работодатель мог подготовить рассчёт.
Так что, договорились, чтобы Вас уволили одним днём - договаривайтесь и о сроке рассчёта.
Вот, я "типа" сегодня пишу заявление, завтра увольняюсь, если начальство не против, И СРАЗУ БАМС, и за раз всё рассчитали... .
Для этого и даётся 2 недели, чтобы работодатель мог подготовить рассчёт.
Так что, договорились, чтобы Вас уволили одним днём - договаривайтесь и о сроке рассчёта.
Если работодатель соглашается на расторжение ТД, не дожидаясь 2-х недельного срока, то это уже считается расторжение ТД по соглашению сторон.
В любом случае, в последний день работы, который также считается днем увольнения, с Вами обязаны произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку.
В любом случае, в последний день работы, который также считается днем увольнения, с Вами обязаны произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку.
Евгений Москалев
51 604
В последний рабочий день.
Вадим Ахмадеев
13 729
В последний отработанный вами день должны произвести расчет и выдать на руки трудовую книжку
Мария Маликова
9 207
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Алексей Мазаков
312
Похожие вопросы
- Как правильно написать заявление об увольнение по собственному желанию, без отработки 2-х недель. в связи уходом за за р
- Какие статьи надо указать при увольнении сотрудника по собственному желанию????
- пенсионер, в настоящее время работаю, хочу написать заявление по собственному желанию, как не отрабатывать 2 недели?
- как уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели.
- Имеет ли право работодатель требовать от работника отработать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если
- Сколько времени обязан отработать работник после уведомления работодателя о намерении уволиться по собственному желанию?
- Как отсчитать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?
- Могут ли мать-одиночку при увольнении по собственному желанию заставить отработать 2 недели?
- Обязан ли пенсионер отработать 2 недели, если он увольняется по собственному желанию и работал год без отпуска? Может ли
- Обязан ли работник отрабатывать 2 недели после написания заявления о увольнении?
В любом случае, в последний день работы, который также считается днем увольнения, с Вами обязаны произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку.