Отдел кадров, HR
Помощь юристов или кадровиков
При оформленни на работу не дали экземпляр трудового договора. Могут кинуть? Как доказать что работал? Что делать в такой ситуации? Давить на них не хочеться.
Статья 62. Трудового кодекса Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Никто вас еще не кинул. Возможно трудовой договор еще не подписан директором, с трудовым договорм вы ознакомились, подписали ( это одна сторона) еще и деректор должен его подписать со своей стороны. Вас кроме трудового договора знакомили с локальными нормативными актами, вы подписывали приказ о приеме на работу? Трудовую книжку отдали в отдел кадров?
Я думаю, волноваться не о чем.
Для начала попросите трудовой договор.
И еще: непонятно, вы работаете или уже уволились?
Если уволились, то где вы собираетесь доказывать, что работали?
Для начала попросите трудовой договор.
И еще: непонятно, вы работаете или уже уволились?
Если уволились, то где вы собираетесь доказывать, что работали?
а трудовую книжку взяли? Попроси копию трудовой, скажи, кредит хочу взять - посмотри, сделали запись или нет. А вообще подойди к кадровику и попроси договор, если там все законно - тебе его дадут без проблем
Если не дали экз. труд. дог. это не означает. что его нет, просто забыли и Ваш экз. лежит в Вашем л/д, сходите в о/к и попросите, я уверенная Вам еще десять бумажек на подпись подсунут и спасибо скажут, если Ваше раб. место официальное, то доказать легко, за Вас работодатель делает перечисления, в ПФ как минимум
В этом нет криминала, просто попросите свой экземпляр, они хранятся в личном деле. Скорее всего забыли.. . Вообще-то редко кто его забирает, поэтому может и не дали...
В этом и есть криминал. А вы почему сами не взяли копию договора?
И что значит могут ли кинуть? Уже кинули.
И что значит могут ли кинуть? Уже кинули.
Улыбнись и попроси свой экземпляр.
А если уже собираешься увольняться, спроси в бух-рии - были-ли перечисления в фонды?
А если уже собираешься увольняться, спроси в бух-рии - были-ли перечисления в фонды?
Похожие вопросы
- вопрос к юристам и кадровикам ) вн.
- Уважаемые юристы и кадровики очень нужна Ваша помощь! Вопрос про отпуск!!! Внутри
- Вопрос юристам и кадровикам! Помогите пожалуйста!!!
- Нужна помощь Юриста-консультанта!
- Нужна помощь кадровика или юриста
- Нестандартная ситуация. Вопрос для юристов-трудовиков и кадровиков.
- Срочно нужна помощь опытных кадровиков!
- Заинтересован ли кадровик в кандидате? (см. внутри)
- Что нарушено и как дальше поступить кадровику?
- Вопрос кадровикам, юристам, прошу отвечать только компетентных